一般协议书有效期多久,五种无效合同

协议有效期 多久法律解析:协议是合同的一种，是双方当事人通过协商签订的。不同的协议有不同的内容，而协议书一般是有时限的，协议书是在时限内的，协议书 有效期是几年的法律分析:协议书 有效期是多少年，一般由双方约定，并在协议书中写明，如果没有达成一致。

几年，只要员工和用人单位协商。用人单位可以选择每年与劳动者签订一次劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。根据条款，劳动合同的最短期限为三个月。合同生效时间一般来说，依法成立的合同自成立时生效；双方未约定生效时间的，一般认为在合同签订之日生效；当事人采用合同形式订立合同的，自双方签字或者盖章时合同成立；当事人通过信件、数据电文等方式订立合同的。，他们可以要求在合同成立前签署确认书；本合同于签署本确认书时成立，成立日期为生效时间；合同未约定生效时间，但有附加条件限制合同效力的，合同生效时间以附加条件达到时为准。

1、Contract 有效期 Years 1、Contract 有效期根据我国相关法律规定，Contract 有效期一般由双方协商确定并在合同中载明，但有些合同规定了最长期限，期限的确定应依据法律规定。法律未规定合同的有效期，一般由当事人自行约定。没有约定的，可以达成补充协议。违约赔偿的方式有:(1)实际履行，一方违约，对方可以要求其履行；(2)采取补救措施；(三)赔偿损失；(4)支付违约金，当事人可以在合同中约定违约金，没有约定的，不承担违约金责任；(5)定金罚则。同时约定定金和违约金的，当事人可以选择适用其中之一。

Contract 有效期是根据不同合同的性质进行约定的，大部分合同有效期是由签订合同的双方当事人约定的。合同的有效期一般自成立时生效，不指定有效期的合同的有效期。如双方经协商能达成有效期的约定限额，则据此确定有效期的限额。如果双方不能达成一致，要根据合同类型查阅相关法律，看看法律中是否有明确规定。法律没有明确规定合同。合同是当事人的意思自治，合同的生效时间和终止时间是当事人自己约定的范畴。

有效期用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以是一年、两年、三年，但最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的当年。土地使用权的合同也是有限制的。合同的生效时间和终止时间可以由当事人自行约定。只要约定的期限或者终止条件是合同当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，都是合法有效的。

合同有效期一般自成立时生效，合同有效期未规定期限。如双方经协商能达成有效期的约定限额，则据此确定有效期的限额。如果双方不能达成一致，要根据合同类型查阅相关法律，看看法律中是否有明确规定。《中华人民共和国民法典》第502条，依法成立的合同，自成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准手续的，从其规定。

法律分析:协议书 有效期多少年？一般由双方约定，并在协议书中写明。没有约定的，一般不超过20年。法律依据:《中华人民共和国民法典》第470条规定了合同的内容，一般包括以下条款:(1)当事人的姓名和住所；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。

第五百一十条合同生效后，当事人对质量、价款或者报酬、履行地点等没有约定或者约定不明确的。，他们可以补充协议；不能达成补充协议的，按照合同的有关规定或者交易习惯确定。第五百一十一条当事人对有关合同的内容没有明确约定，依照前条规定仍不能确定的，适用下列规定: (一)质量要求不明确的，适用强制性国家标准；没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准执行；没有推荐性国家标准的，按照行业标准执行；没有国家标准或者行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准执行。

法律解析:法律没有明确约定合同的有效期，合同的生效时间和终止时间一般由当事人自行约定。只要约定的期限或者生效、终止的条件是当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，就是合法有效的。一般来说，依法成立的合同，自成立时生效；双方未约定生效时间的，一般认为在合同签订之日生效；当事人采用合同形式订立合同的，自双方签字或者盖章时合同成立；当事人通过信件、数据电文等方式订立合同的。，他们可以要求在合同成立前签署确认书；本合同于签署本确认书时成立，成立日期为生效时间；合同未约定生效时间，但有附加条件限制合同效力的，合同生效时间以附加条件达到时为准。

法律解析:协议是合同的一种，是双方通过协商签订的。不同的协议有不同的内容，而协议书一般是限定的，协议书在期限内有效，那么有效期是什么协议呢？法律依据:《中华人民共和国民法典》第470条、本合同主要条款及示范文本，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款: (一)当事人的姓名和住所；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。