劳动局正规劳动合同范本

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劳动局劳动 合同，企业招聘完成后，应与员工签订劳动合同。如果企业一年没有这样做，企业将额外支付11个月。超过一年未签合同，可视为无固定期限劳动 合同，企业将无法解除劳动。1.企业招聘完成后，进入录用阶段。用工前，企业必须在一个月内与员工签订劳动 合同，否则企业将为此付出巨大代价:首先，企业将支付未签订劳动。

二是劳动 合同超过一年未签订的，无固定期限的劳动 合同的条件成立，只要不存在法律规定或者双方约定的条件，企业就继续履行。合同._ _ _ _ _ _ _ _ _公司(以下简称甲方)现聘用_ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下简称乙方)为甲方-4 合同的员工，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，达成协议。

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1。深圳劳动局劳动合同需要包含哪些内容？深圳劳动局劳动 合同要包含的内容有:劳动合同时限；具体工作内容；劳动保护和劳动条件；明确劳动报酬；劳动学科；劳动 合同终止条件；违反的责任劳动 合同，等。一份-4 合同在保证这些内容完整的基础上，还要根据单位自身情况适当增减合同。二。具体内容扩展劳动 law第19条规定-4 合同的法律形式为书面形式，有7个必备条款:1 .劳动.没有固定期限，合同的期限没有具体的时间约定，只约定了合同的终止条件，没有特殊情况。合同的期限应持续至劳动达到退休年令；比如劳务公司派遣员工到另一家公司工作，两家公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动 合同的期限因劳务合同的解除或终止而终止。

劳动 合同试用期是劳动合同中规定的可以特别约定的内容之一。没有协商，没有证据就没有约定，就不能确定试用期。以下为员工试用期劳动合同范本。欢迎阅读。试用期为劳动合同范本1甲方:乙方:身份证号:甲方录用乙方为试用期员工，试用期为_ _ _ _ _ _ _个月，自_ _ _ _ _ _ _开始。

1.乙方的工作岗位(工种)为:试用期内，甲方有权根据工作需要和乙方能力调整乙方的工作岗位。2.在试用期内，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规章制度，根据甲方的工作安排认真履行职责，维护甲方的合法权益。3.乙方试用期工资为_ _ _ _ _ _ _ _元/月，甲方按月支付。四。试用期内，乙方的考勤由甲方根据实际考勤情况和公司考勤制度执行。

1。深圳劳动局劳动合同范本-4/-2、企业法人身份证证明材料及代理人材料3、企业委托代理人证明材料；4、 劳动 合同;5.员工花名册等。二。-4合同根据《中华人民共和国(中华人民共和国)劳动法律》(以下简称“法律”)、劳动第十六条第一款。

2011最新深圳劳动合同范本甲方(用人单位)名称:法定代表人:所有制性质:地址:乙方:劳动)名称:。-4/法律及相关法律、法规、规章和政策规定，乙方为甲方镇(农)合同职工，经平等协商，订立本合同。一.劳动 合同学期。根据以下条款确定:(1)本合同有固定期限劳动 合同。

其中，熟练期(培训期和试用期)自年月日起至年月日止；试用期自年月日起至年月日止。(2)这个合同是开放式的-4合同，合同的期限自月日起至合同法定或约定的解除(终止)条件出现时止。其中，熟练期(培训期和试用期)自年月日起至年月日止；试用期自年月日起至年月日止，(三)此合同指-4合同有一定工作期限。合同的期间是从年月日到年月日(起止时间必须明确具体)。