退工单

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法律分析:退工单和离职证明不一样。两者的区别:一、发放对象不同:退工单与离职证明不同，退工单你要去职业中心办理离职手续，离职证明只由公司发放给员工。二、效果不同:退工单是证明失业状态的重要信息。离职证明是用人单位与劳动者终止劳动关系的书面证明。三、形式不同:退工单你要去职业中心办理离职手续，离职证明只是公司发给员工的。

退工单和离职证明不一样。退工单你应该去职业中心办理离职手续。离职证明只由公司发给员工。退工单是证明失业状况的重要文件，一般为离职证明一式四份，其中第一份由受理离职登记手续的职业介绍机构留存；第二联存入员工个人档案，用于支取凭证；第三方移交给被辞退的员工；第四份由雇主保留。退工单记录离职时间，与缴纳失业保险时间一致。

两者的区别:一、发放对象不同:退工单它与离职证明不同，退工单你要去职业中心办理离职手续，离职证明只是公司发给员工的。二、效果不同:退工单是证明失业状态的重要信息。离职证明是用人单位与劳动者终止劳动关系的书面证明。三、形式不同:退工单你要去职业中心办理离职手续，离职证明只是公司发给员工的。

1、如果你已经顺利通过面试入职新公司，你应该不会太在意这个，也没人有时间去核实你简历的真实性。2.你可以直接告诉你的新公司，你原来的生意很小，不正规。他想退工单主要是想看看你的保险的缴费情况。他要查你，根本不用靠这两样东西。他可以直接在社保里看到你的缴费记录。退工单是证明失业状况的重要文件，一般为离职证明一式四份，其中第一份由受理离职登记手续的职业介绍机构留存；第二联存入员工个人档案，用于支取凭证；第三方移交给被辞退的员工；第四份由雇主保留。

劳动部《关于实行劳动合同制若干问题的通知》规定:“劳动者履行了终止或者解除劳动合同的相关义务的，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同证明，作为劳动者按规定享受失业保险待遇、失业登记和求职登记的凭证。该证明应明确劳动合同的期限、终止或解除日期以及所完成的工作。劳动者要求的，用人单位可以在证明中客观说明解除劳动合同的原因。

[法律解析] 退工单社保局可以打电话。查询打印本人详细参保信息的员工，需提供身份证原件和社保卡原件(验原件，领复印件)；职工委托他人查询本人参保信息的，需提供授权委托书原件、委托人身份证原件、委托人社保卡原件、受托人身份证原件(除授权委托书原件外，其他材料均为查验复印件)。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

退工单是证明失业状态的重要证件，主要用于上海户籍的员工。是离职证明一式四份，其中第一份由受理离职登记备案手续的职业介绍机构留存；第二联存入员工个人档案，用于支取凭证；第三方移交给被辞退的员工；第四份由雇主保留。退工单记录离职时间，与缴纳失业保险时间一致。及时辞职关系到劳动者能否及时领取失业救济金，顺利进入新单位。

应该是离职证明。你可以和工厂沟通，确定他们想要什么。退工单和离职证明不一样。两者的区别:一、发放对象不同:退工单它与离职证明不同，退工单你要去职业中心办理离职手续，离职证明只是公司发给员工的。二、效果不同:退工单是证明失业状态的重要信息。离职证明是用人单位与劳动者终止劳动关系的书面证明。三、形式不同:退工单你要去职业中心办理离职手续，离职证明只是公司发给员工的。

您好，很高兴回答您的问题。过程如下:1 .用人单位终止或者解除与劳动者的劳动(工作)关系后，应当到用人单位注册地或者经营地的区、县公共就业服务机构办理离职备案手续，2.用人单位取得“一证法人”数字证书后，可登录本市人力资源和社会保障网上自助服务平台，办理本市户籍人员离职登记备案。3.用人单位未办理“一证法人”数字证书或其他特殊情况的，可通过自助平台到区县就业促进中心人力资源管理部门办理招聘登记手续。