劳动仲裁律师咨询 免费24小时在线?天津劳动局免费-2法律主观:如有争议劳动可以直接去当地-4。或者拨打当地劳动办公室电话在线 咨询,或者登陆当地劳动办公室官网咨询常见问题,也可以咨询律师咨询,进行咨询时,可通过电话、邮件、网站在线客服、获取免费等方式联系咨询律师。

 劳动局24小时 在线 咨询

1、 劳动局24小时 在线 咨询

-4/各地区局的开放程度和服务方式不一样。部分地区劳动局提供24小时在线。如需咨询 劳动局相关问题,可先查询当地劳动局的联系方式及服务时间。具体方法包括:1。直接拨打当地劳动局的投诉电话或服务热线:12333。

天津 劳动局 免费 咨询

2、天津 劳动局 免费 咨询

法律主观:如遇劳动纠纷,可直接致电当地劳动局咨询或致电当地劳动局。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动 法律、法律法规和履行劳动合同而发生的争议。法律客观性:中华人民共和国第五条劳动争议调解仲裁法发生劳动争议双方达成和解协议后不愿协商、协商不成或者不履行的,可以向调解组织申请调解;

 劳动局 免费 法律 咨询电话是多少

3、 劳动局 免费 法律 咨询电话是多少?

劳动Bureau免费咨询电话:12333。劳动本局主要职责如下:1 .贯彻执行国家和省有关劳动工作的政策法规,组织实施我市制定的劳动事业发展规划和年度计划;2、辖区内城乡综合治理劳动强迫就业、流动就业、外来就业;综合管理辖区内的职业技能培训、职业技能考核和鉴定;3、推行劳动编制制度和推行职业资格证书制度;4.综合管理辖区内各类企业劳动关系协调,负责合同鉴证劳动争议解决劳动争议仲裁;5.行使劳动行政监督检查权,监督检查劳动辖区内企业执行情况,组织查处劳动违法案件,处置劳动相关群体性突发事件;6.负责劳动信访;7.负责劳动普法;5.综合管理劳动就业服务中心;9.承办劳动局交办的其他工作。

4、 劳动仲裁律师 咨询 免费24小时 在线?

是的,很多法律机构和律师事务所提供劳动仲裁咨询服务,部分机构和律师事务所提供24小时在线服务。进行咨询时,可通过电话、邮件、网站在线客服、获取免费等方式联系咨询律师。此外,还有提供信息查询等服务的互联网和移动应用程序、-4法律法律法规解读和劳动仲裁案例分析,也可供人们查询和咨询相关-3。任何时候,一个合格的律师都会尽力解答你关于劳动仲裁的问题。

5、 劳动纠纷律师 咨询 免费24小时 在线

北京劳动纠纷律师事务所哪家好提到北京劳动纠纷律师事务所,就不得不提高亮律师事务所了。高亮律师事务所成立于2006年,是中国最大的综合性律师事务所之一。两高律师事务所拥有包括高级合伙人在内的500多名专业人员,在北京、上海、深圳等城市设立了分所,业务覆盖全球多个国家和地区。两家律师事务所先后获得司法部和全国律协奖励100余次,分别被授予司法部法律援助中心和刑事援助部法律中心、全国中小企业法律保安服务中心等称号。

6、律师 咨询 免费 劳动法

法律主观:免费,但是涉及到具体的辩护情况,需要支付律师费,委托律师办理辩护。律师是指通过法律职业资格考试,依法取得律师执业证书,接受委托或者指定,为委托人提供法律服务的执业人员。根据工作性质,律师可分为专职律师和兼职律师,根据业务范围,律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师,根据委托人和工作身份,律师可分为社会律师、公司律师和公职律师。

法律目标:律师收费管理办法(一)第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。(二)第五条律师事务所应当依照法律法律提供下列服务,实行政府指导价: (一)代理民事诉讼案件;(二)代理行政诉讼案件;(三)代理国家赔偿案件;(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供-3咨询代理申诉、控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人、自诉人或者被害人的诉讼代理人;(五)代理各种诉讼案件的上诉。

7、 在线 免费 劳动法 咨询

贵公司工作一年以上未办理社会保险是违法的。可以向用人单位所在地社保局投诉、控告,也可以向争议仲裁委员会劳动申请争议仲裁。你同意单位突然辞退你吗?解除与劳动的关系,用人单位必须符合劳动合同法规定的条件。如果不同意,可以要求维持劳动关系;如果单位必须解散,可以申请劳动争议仲裁。如果你同意,雇主将向你支付经济补偿。

可以查一下社会保险法,劳动合同法,劳动纠纷调解仲裁法等。,而且举手就能在网上找到,劳动合同法劳动第三十九条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4) 劳动用人单位同时与其他用人单位建立关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。


文章TAG:在线  咨询  法律  劳动  免费  免费劳动法律咨询在线  
下一篇