应届生双方协议有法律效力吗,个人双方签订的协议有法律效力吗

应届毕业生双方签署意向协议无法律 效力。如果劳动合同中没有培训条款和竞业限制条款，用人单位已经支付了经济补偿金，则不需要支付违约金。单位约定的违约金无效，不需要支付。1.三方协议 Only 应届毕业生与拟聘单位在求职阶段签订的合同效力仅在取得毕业证之前；2.三方协议的目的是约束应届毕业生到拟聘单位工作，同时要求拟聘单位在毕业生毕业后与毕业生签订劳动合同。因此，如果用人单位与应届三方-签订正式劳动合同。

三方协议的违约条款只针对应届毕业后未进入用人单位的毕业生。正式劳动合同签订后，这一违约条款所需要的基础不复存在，当然不可能将违约条款延至正式劳动合同；4.三方协议是计划经济向市场经济过渡的产物。对于三方协议，没有准确的规定，但是正式工作后，请参考劳动法、劳动合同法等相关劳动。

协议Book has法律效力。符合下列条件的民事法律行为有效:1。行为人具有相应的民事行为能力；2.意思是真的；3.不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。订立协议的目的是为了更好地从制度甚至法律上固定双方的责任。协议 Book作为能够明确规定彼此权利义务的约束性文件，对双方(或当事人)都具有约束力。它可以监督双方信守承诺，约束鲁莽行为，其功能与合同基本相同。

协议 book从广义上讲，是指社会团体或个人在处理各种社会关系和事务时常用的“契约”文件，包括合同、议定书、条约、公约、共同宣言、联合声明、条款等。从狭义上讲，协议 book是指一个国家、一个政党、一个企业、一个团体或个人就某一问题经过谈判或共同协商而缔结的具有经济或其他关系的契约性文件。协议本书是应用写作的重要组成部分。协议 Book是社会生活中两个或两个以上的合作方经过协商达成一致意见后，为维护自己的合法权益而签署的书面材料。

法律主观:是法律 效力。三方协议是“全国普通高等学校毕业生就业协议本”的简称，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中权利义务的书面形式，可以解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。三方协议毕业生到单位报到，用人单位正式接收后自动终止。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者签字或者盖章。

is法律效力。只要合同是双方依法自愿签订的。法律依据:《中华人民共和国合同法》第四十四条，依法成立的合同，自成立时生效。法律，行政法规应当办理批准、登记等手续方能生效的，依照其规定。注:自2021年1月1日《民法典》生效后，上述法律的依据变更为《民法典》第502条第45款，当事人可以约定在合同效力中附加条件。附生效条件的合同，自条件满足时生效。

首先，协议的签订需要双方当事人达成协议，所表达的意思是其真实意思，不存在胁迫、欺诈等原因；其次，除协议是自己真实意思的表示外，不能违反法律的强制性规定和社会公序良俗；最后，原则上协议经双方签字或盖章后生效，除非协议另有规定。一般来说，协议符合上述原则签署的有法律 效力。双方签字的协议表明了双方的真实意思，非法律无效的有效，以-3效力。

双方合同符合以下条件:法律效力:1。意思表示真实，体现了当事人自愿的原则；2.不违反法律或社会公共利益；3.合同的标的必须明确具体；4.行为人具有相应的民事行为能力，写协议本书需要参考吗？写协议本书不需要参考。双方私签协议，内容合法的有法律 效力，不需要参考，订立合同，当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。