学校要的就业合同能签吗,学校签灵活就业合同有没有影响

二、是不是所有毕业生都要签三方协议就业网友提问:我是XX 学校的大四学生，为什么学校要求我们签三方协议就业？大学毕业生一定要签就业协议吗？1.学生可以签劳动合同？就业不签协议能毕业吗？可以毕业了。大学毕业生必须签就业协议:学校学生不能以任何理由在毕业前强制盖章就业协议。

法律的主观性:根据我国现行法律，三方协议就业与劳动协议合同是有区别的。一、三方协议就业明确了三方的权利义务，而劳动协议-0。一、三方签订协议有哪些注意事项就业1/协议为学校，用人单位和毕业生表就业约定的有效证据。学校.2.毕业生在与用人单位签订就业协议前一定要深思熟虑，签订协议时一定要谨慎。

4.毕业生应认真核对与用人单位的协议信息，单位名称、档案转发单位名称、户籍地址等内容必须填写完整、规范，确保毕业生相关手续的顺利办理-1。二、是不是所有毕业生都要签三方协议就业网友提问:我是XX 学校的大四学生，为什么学校要求我们签三方协议就业？是不是每个毕业生都要签这个三方就业协议？律师回答:每个毕业生只有一份就业协议，所以毕业生在和用人单位签订就业协议之前一定要慎重考虑。

法律解析:就业协议是明确毕业生、用人单位和学校毕业生就业工作岗位之间权利义务关系的书面形式。一般由教育部或各省市自治区主管部门编制就业。就业该协议是学校纳入派遣计划的重要依据。由学校签发，毕业生签字，用人单位盖章。毕业生本人留存一份，作为解决报到、转学、注册关系的依据。签署就业协议是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业的严肃性，维护毕业生、用人单位和。

(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十九条当事人可以采用书面、口头或者其他形式订立合同。书面形式是指书籍、信函、电报、电传、传真以及其他可以有形地表现所载内容的形式。可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地表达内容的数据电文。，并且可以随时检索，都被视为书面形式。

可以签合同，学生已达到我国劳动法规定的就业的年龄，其大学生身份不是劳动法排除的对象。双方协商一致，不违反法律规定的，签订劳动合同合同受法律保护。但不认为是就业在校学生利用课余时间勤工俭学，不需要签劳动合同因为没有建立劳动关系。1.学生可以签劳动合同？(1)可以签合同，学生已达到我国劳动法规定的就业周岁。

双方协商一致，不违反法律规定的，签订劳动合同合同受法律保护。(2)劳动合同法第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同法。(3)已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。根据以下两点:“劳动合同法律”不代表“在校学生不是劳动者，不具备劳动资格合同主体”或“毕业生，

法律主体性:毕业生就业与我们日常工作或生活密切相关的协议有哪些用途？所以，不能只听说，不知道怎么样。下面小编整理了一些相关内容与大家分享。欢迎你来看，希望对你有帮助。1.研究生就业协议是什么？什么是劳动合同？就业协议是双方在签订劳动前确定就业意向和权利的基础合同，是界定毕业生、用人单位和学校毕业生-1的基础。

协议的订立应遵循合法和主体平等协商的原则。“劳动合同”是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳务合同具有四个法律特征:①劳务合同的形式是协议，即当事人的约定可以是承诺书、意向书、合同、合同、协议书等形式。②劳动合同的内容是关于劳动权利和义务的。③劳动的主体合同是劳动者和用人单位。

就业不签协议能毕业吗？可以毕业了。很多老师会催促学生签就业协议，然后告诉学生不签不能毕业。其实没有这回事。老师催你把学校的费率看高一点。就算不签，最后也能顺利毕业。毕业前不签协议不能毕业吗就业 1？不存在大学生不签协议不毕业就业 1。2.全国普通高等学校协议学校毕业生就业，简称“协议”或“三方协议”。

该协议也是学校派遣毕业生的依据。学生离校前，学校将根据协议内容就业发放毕业登记卡和户籍迁移卡并同时转发学生档案。如毕业生未能签订就业协议，学校将把其关系和档案转回原籍。每个毕业生都有唯一的编号协议(一式三份)，实行编号管理。今年的毕业生签了省就业协议，但是现在还能签省就业协议吗？是的，可能要和外省签合同的企业解约才能签，因为就业只要是网上签的协议，如果不解约就不能再签。

大学毕业生必须签署就业协议:学校不得以任何理由强迫学生在毕业前盖章就业协议。如果你遇到这样的问题，可以向你学校当地教育部门投诉举报。扩展信息:1。“全国普通高等教育学校毕业生就业协议”的简称是普通高等教育学校毕业生与用人单位经双向选择后在规定期限内建立劳动人事关系-1。是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠、录取毕业生的重要证据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案和办理毕业生就业落户手续等相关事宜的重要依据。

就业协议一般由教育部或各省市自治区主管部门编制就业。2.毕业生协议书就业毕业生在校期间由学校见证，与用人单位协商签订，是编制计划派遣毕业生的依据就业。劳动合同是毕业生与用人单位之间明确劳动关系中权利义务的协议。学校不是劳动的主体合同，也不是劳动的见证人合同。

大学生就业该协议简称三方协议，与大学生个人利益密切相关。为了维护个人的合法权益，三方协议不能随便签，否则维权会面临困难，尤其是对于法律意识淡漠的大学生。相关解释如下:1。签三方协议注意事项:签劳动-大学生签工作合同 1时，一定要明确自己的职位和岗位，否则用人单位会用调动的方式变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿就把你送走。

第三，需要在Labor 合同中明确最低工资标准，最好将年终奖条款固定为工资的一部分。因为我国暂时没有对年终奖进行界定，这个法律空白可能会被用人单位利用，以后会成为扣工资的一种方式，第四，要了解用人单位是否为员工提供社会保险。如果没有社保，等于降了很多工资，享受不到国家和单位的社保待遇。