劳动合同几份才有效,合同无效的12种情形

劳动 合同来签几份？劳动 合同是否必须一式两份盖章签字才有效合同？劳动 Law 劳动同时签字的人几份-2/合同-2/只签一个的人/ 劳动 合同总共签字的人7劳动 合同一式两份有效，用人单位和劳动各持一份。劳动 合同几份劳动合同几份没有明确规定，应分以下几种情况:第一、第二、如果劳动局要求备案，劳动/12。

劳动合同只有效一式两份，用人单位和劳动各持一份。劳动 合同用人单位与劳动经协商达成一致，用人单位与劳动在劳动 -1。劳动 合同用人单位和劳动各持一份。劳动 合同，一般一式两份，用人单位一份，劳动者一份。劳动 合同至少一式两份，用人单位一份，劳动者一份，部分用人单位三份，当地一份劳动部门备案。

Regular劳动合同重复。根据劳动 合同 Law第十六条规定，劳动 合同是用人单位与劳动约定的。劳动 合同用人单位和劳动各持一份”，一式两份劳动 合同，应交给。一、常规-2合同应为一式两份几份常规-2合同为一式两份。根据劳动 合同 Law第十六条规定，劳动 合同是用人单位与劳动约定的。

如果劳动 合同不符合上述要求，依照法律第77条劳动 合同，如果劳动的合法权益受到侵害，有权要求提供相关信息。二。普通员工签约注意事项(1)-2合同签约时间应写在入职之日起一个月内-2合同。否则，用人单位必须支付双倍工资至劳动。自聘用之日起超过一年未与-2合同签订书面协议劳动 合同的，视为双方已形成无固定期限。

劳动合同用人单位和劳动各持一份，所以一般需要签两份，-1/备案需要三份。劳动 合同用人单位与劳动经协商达成一致，用人单位与劳动在劳动 -1。一、签-2合同一般几份？常规劳动 合同一式两份。根据劳动 -1/Law的有关规定:-2合同用人单位与劳动经协商达成协议。

如有必要合同签三份备案。高级管理人员签约注意事项1。任免高级管理人员的任免不同于一般的劳动，主要由《公司法》等法律规定。根据《公司法》,雇主无权在没有雇主董事会决议的情况下直接任命或解雇高级管理人员。因此，在签署-2合同时，应注明清楚，以便与普通员工的-2合同相区别。2.高级管理人员的加班费，

劳动合同一般是一式两份。如有必要合同备案，应签署三份。如果单位不给合同书，可以直接向当地劳动监察大队投诉。劳动 合同一般一式两份，用人单位和劳动者各执一份。如果公司签字后拒绝给劳动 合同，可以向劳动监察支援大队投诉。一般来说，你需要签两份。这时候最好和公司协商。即使不给你-2合同，也没有任何作用。这个问题在实际工作中经常存在，但是根据法律规定，公司和员工签字劳动 合同后，公司和员工各持一份，所以员工要保留一份。如果公司不给，员工完全有理由向公司要，要求公司-

Regular劳动合同通常一式两份。用人单位和劳动各持一份，各持一份劳动 合同。需要到当地劳动行政机关备案的，要签字三份。已经建立劳动关系的，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动 合同合同，双方就-2合同协商一致。合法-2 合同哪些内容合法-2合同包含哪些内容，如下:1。合同Term；

3.休息休假；4.劳动报酬；5.社会保险和劳动保障；6.劳动条件和职业危害防护等。建立关系劳动，应当订立书面形式劳动 合同。已建立劳动的关系，同时未订立劳动 合同的书面形式的，应当自聘用之日起一个月内订立劳动 合同的书面形式。用人单位与劳动在录用前订立了劳动 合同的关系，与劳动的关系自录用之日起成立。【法律依据】:中华人民共和国第十六条-2合同Law-2合同经用人单位同意劳动。

劳动合同需要两份。用人单位与劳动达成协议后，可以在劳动 合同的文本上签字或盖章。后生效的-2合同双方各执一份，因此至少需要两份。合同关于到期续签的规定:劳动 合同续签是指期限届满后，双方有意愿继续与劳动的关系。双方可以续签固定期限-2合同、无固定期限劳动 合同、完成一定工作期限劳动。

综上所述，劳动 合同必须由用人单位和劳动签字，内容不得违法，且必须一式两份，用人单位和劳动各持一份。【法律依据】:中华人民共和国第十六条-2合同Law-2合同经用人单位同意劳动。劳动 合同用人单位和劳动各持一份。

从法律上来说，有两点:第一，劳动 合同要双方签字(公司也需要盖章)才能生效；二、有效的合同应由双方持有。你说的签字盖章的合同在公司手里，但是你给的合同没有公司盖章。那么合同在单位手中符合上述第一点，有效；并且你拿到的合同没有单位盖章是无效的，在诉讼中不予受理。这种情况下我该怎么办？首先你要让公司给你的文合同盖章，因为这是法律规定。

one 劳动只能签一个劳动 合同。如果劳动有两个签名合同，那么任何一方都有权终止劳动 合同。法律依据:/ -2合同Law劳动-2合同:第三十九条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动/:有的人自己的工作比较轻松，比较清闲。

所以我在业余时间去找其他工作，和两个不同的雇主签了劳动 合同，所以同一个劳动可以同时签两份劳动。很多人可能不知道，所以让边肖给你一个详细的答案。一个劳动可以同时签两份劳动合同A劳动只能签一份劳动。如果劳动有两个签名合同，那么任何一方都有权终止劳动 合同。法律依据:/ -2合同Law劳动第三十九条有下列情形之一的，

劳动合同几份没有明确规定应该分为以下几种情况:第一，一般情况下，-2合同应该。二、如果劳动局要求备案，劳动 合同需要一式三份，一份提交给劳动局，根据我国法律，劳动 合同由用人单位与劳动协商达成，用人单位与劳动劳动合同用人单位与劳动各执一份劳动合同Law劳动合同第十六条经用人单位和劳动同意，也经用人单位和同意。