离职必须带走的三样东西,劳动法2023年新规定辞退补偿

法律主体性:(1)需要备案的材料:① 离职申请书(需手印)；②“离职交接表”(由离职、接收人、交接主管及其他参与交接的人员签字)；③交接报告(离职接收人、接收人、主管签字)；(4)负责人、制表人、财务部等签字的工资清算单(离职)。，公司留存一份，个人留存一份；⑤解除劳动合同证明(离职此证明在手续办理完毕后由单位出具)。

在6、 离职时,哪些资料必须 带走?

离职之前，办公电脑里与个人资料相关的文件和一些聊天记录应该是删除最多的。工作快十年了，中途换了工作。每次想起离职的过程，都有点舍不得。很多人的离职无非就是发展的更好，工作不开心，重大失误。以我的经验来看，逼迫我离职的主要因素是不开心，有的是因为对工作不感兴趣，所以离职，有的是因为和同事相处不来而不开心离职，曾经工作了将近七年。

因为工作时间太长，电脑里有很多文件，正常的工作信息都被删除了。最重要的是我的个人信息，如电子简历、个人家庭住址、电话号码等。一般公司给新员工用的时候不会把老员工的电脑格式化，也是为了一些未完成的工作继续。已经完成的有存根，所以删除这些东西尤为重要。毕竟没必要害人，也没必要防人。2.个人文案。

Kiss ~ 离职需要得到三样 东西是的，1。劳动合同解除证明，2。养老保险手册，3。离职证书。解除劳动合同证明:没有这个就没办法进行失业登记，也拿不到失业金。有了这个证书，就可以在W信或者F宝上注册，就可以领失业救济金了。养老保险手册:这是养老保险缴费的缴费记录，可用于zui后的社保转移、合并、退休。

亲爱的，很高兴为您服务。我看到了你的问题，正在整理答案。请耐心等待五分钟，稍后我会为您解答。[摘要] 离职我需要去哪里取三样 东西？[问题]亲爱的，很高兴为您服务。我看到了你的问题，正在整理答案。请耐心等待五分钟，稍后我会为您解答。[回答]亲爱的。我很高兴为您服务。劳动合同解除证明，养老保险手册，或者养老保险缴费记录凭证，以后我们社保转移，合并，甚至退休都要用到。

一、劳动终止证明。应该是你与公司解除劳动合同后，必须办理与上一家公司解除劳动关系证明，我们才能进行失业登记，否则以后就领不到失业金了，现在你可以在手机上领取失业金了。如果符合情况，有可能在官方平台注册职业。第二种是个人社保卡，这个要看你的社保卡有没有记录。很多公司的社保卡都有统一的密码。如果在离职之后需要自己激活流程，会比较繁琐。

一、劳动终止证明。应该是你与公司解除劳动合同后，必须办理与上一家公司解除劳动关系证明，我们才能进行失业登记，否则以后就领不到失业金了，现在你可以在手机上领取失业金了。如果符合情况，有可能在官方平台注册职业。第二种是个人社保卡，这个要看你的社保卡有没有记录。很多公司的社保卡都有统一的密码。如果在离职之后需要自己激活流程，会比较繁琐。

[摘要] 离职需要获取三样东西[问题]很高兴为您服务。我是职业顾问小九先生，有多年的职业规划经验，擅长职业定位、职业规划、优势挖掘等，~我看到你的问题了，正在给你回复，请稍等~【回答】首先我要注销劳动证。应该是你和公司解除劳动合同后，一定要和上一家公司办理劳动关系解除证明，我们才能进行失业登记，不然以后就拿不到失业金了，现在就在手机上。