女的多少岁可以退休,灵活就业人员交社保后女的多少岁可以退休

女退休的法定年龄是多少？女生多大退休女退休年龄:1。女性一般在50岁以上退休；2.女干部55岁以上退休；3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作，女45周岁以上退休，女退休 1，女退休1，女退休具体年龄如下:(1)国家法律规定的正常退休年龄50周岁，担任领导职务55周岁；(2)灵活就业人员退休年龄主要由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件规定，参保为灵活就业人员的女职工退休年龄为55周岁。

1。女退休1，女退休具体年龄如下:(1)国家法律规定的正常退休年龄50周岁，担任领导职务55周岁；(2)灵活就业人员退休年龄主要由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件规定，参保为灵活就业人员的女职工退休年龄为55周岁。2.法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业事业单位的干部，符合下列条件之一的。

女工50岁以上，女干部55岁以上。在现行政策下，企业职工退休的法定年龄为男60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁。女性退休的年龄普遍低于男性。随着全民平均寿命的提高，女性的平均寿命比男性长。是国家人才资源的巨大浪费，是女性社会资源的巨大损失，是个人才能、经济等诸多方面的巨大损失。

Current 退休年龄:男性60周岁，女性55周岁。法定退休年龄是指《国务院关于老弱病残干部安置的暂行办法》和《国务院关于工人的暂行办法退休辞职》中规定的退休年龄，目前仍然有效。在实际工作中，退休是每个人到了一定年纪都会面临的事情。并且相关规定显示，不同的职业和工作时间可能会影响退休的实际年龄。那么，女性退休的法定年龄是多少呢？

1.法定女退休法定年龄退休年龄是指《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人的暂行办法》规定的退休辞职。2.退休相关规定(一)党政机关、群众团体、企事业单位干部符合下列条件之一的退休。1、男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作满十年。

法律分析:1。正常退休:男60岁以上，女50岁以上(长期在管理、技术岗位工作的女性55岁以上)。2.特殊工种进阶退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的人员，男年满55周岁，女年满45周岁，从事特殊工种工作达到规定年限的，可申请进阶退休。3.因病提前退休:男50周岁以上，女45周岁以上，因病或非因工负伤致残，经县级以上劳动鉴定委员会确认，可以申请医疗退休。

普通员工50岁以上女性退休，机关、企事业单位女干部必须55岁以上。男人都60岁了。所以要想正常退休，必须达到规定的年龄。2.准备人力资源和社会保障局的材料。以机关事业单位为例。如果员工符合退休的规定要求，要准备一些材料。先在人力资源和社会保障局系统at 退休申请，申请通过后，打出退休人事审批表，审批表一式三份。还要准备三张一寸照片。3.涵盖相关章节。

法律分析:女职工的法定年龄为退休 50周岁。根据国务院直辖市工人暂行办法退休和辞职规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工作满十年退休。法律依据:国务院直辖市工人暂行办法退休，辞职第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体中符合下列条件之一的工人，为退休:(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工作满十年的。

法律的主观性:法定年龄退休是男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁且连续工作满十年。但有些特殊情况可以提前退休，比如从事有害健康工作的劳动者，身体有残疾的，经过法定程序可以提前退休。法律客观性:工人暂行办法退休辞职第一条全民所有制企业事业单位、党政机关、群众团体中符合下列条件之一的工人，应当退休。(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。

女退休年龄:1。女50岁退休；2.女干部55岁以上退休；3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作，女45周岁以上退休。4、城镇个体工商户及其他个体户、农民合同制工人和采取各种灵活方式就业的职工，当女年满55周岁，且累计缴费年限达到15周年时，可按规定领取基本养老金。坚决处理员工退休并按国家法定年龄辞职，是维护员工合法权益和劳动权利的根本保证。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部，(三)男年满五周岁悔过十年，女年满四十五周岁连续工作满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。