公务员五险一金

公务员有五险 一金公务员要交社保，有五险一金。公务员五险一金一般号码是多少？公务员Yes五险-1/法律分析:(1)首先公务员没有五险事业单位，只有三个风险，工伤，医疗，生育，扩展信息:公务员与五险-1/区别:1，公务员医保比普通城镇人口报销水平高。

公务员的福利包括基本工资、年资工资、激励工资和补充工资。。五险 一金指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；“一金”指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险和住房公积金都是企业和个人缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。

公务员要交社保，有五险 一金。公务员保险待遇方面，享受的保险待遇按照国家公务员管理规定的规定执行；事业单位工作人员享受的保险待遇按照国家有关社会保障规定执行，一般应逐步实行社会化。总的来说，公务员比事业单位工作人员享受更好的福利待遇。同时公务员工资福利由国家财政支付。扩展信息:公务员与五险-1/区别:1。公务员医保比普通城镇人口报销水平高。

3.企业职工医保一部分是职工自己交，一部分是公司交。个人一般要交10%以上，但是公务员只要交1%以上。报酬与企业员工的工资成比例。如果工资一般公务员更高，医保里的钱会更多。公务员可以报销很多。4.一般来说，企业和事业单位没有区别，但实际操作中，公务员公积金多是单位给的，而在企业，职工和单位各交一半。

法律解析:五险 一金是国家强制的。以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定比例缴纳，所以每个人五险 一金都不一样。另外，各地可能略有不同。五险包含:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

除基本医疗保险基金和生育保险基金合并建账核算外，其他社会保险基金按社会保险险种分别建账、单独核算。社会保险基金实行全国统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织或者个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹。具体时间和步骤由国务院规定。

公务员五险一金缴费比例公务员五险一金(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元；(3)失业保险:单位每月缴纳2%，本人缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.5%，不自行缴纳；(五)生育保险:单位每月缴纳0.8%，不自行缴纳；(6)住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%。

1。养老保险【缴费比例】:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。二。医保【缴费比例】:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险【缴费比例】:单位2%，个人1%。4.工伤保险单位每个月给你交0.5%，你自己不用交钱。工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率，幅度为0.5%-2%。

6.住房公积金【缴存比例】:根据企业实际情况，选择住房公积金的缴存比例。但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人为工资的12%。缴费基数的计算方法一般是以本人上一年度的工资收入为基数。(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(二)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。

法律分析:(1)首先，公务员事业单位没有五险只有工伤、医疗、生育三险，没有养老、失业保险。现在公务员实行养老金制度，(2)事业单位正在改革，成为养老制度，但有的已经改变，有的没有。如果以后实行养老金制度，需要缴纳更多的养老保险，(3)公积金基本一样，但是公务员是按职级，事业单位是按职称。相对来说，公务员比较合适，因为排名比标题好，但是时间长了基本就差不多了。