工龄是怎么计算的,劳动法计算工资天数怎么算

工龄 What 计算？“工龄”计算，怎么样？工龄How计算计算的法律分析方法有:1 .连续计算法，又称。工龄How-1工龄应当以工资收入为全部或者主要生活来源的从业人员的工作时间为准计算。

就我国目前的规定来说，工龄是按照养老保险计算，缴费是工龄。不交就不是工龄，交一个月。国家规定工龄 计算方法分类1。连续计算方法，又称工龄连续计算。比如一个员工从A公司调到B公司，他在两家公司的工作时间应该是不间断的计算连续的工龄。如果员工被错误处理后复查平反，被错误处理的时间可以是错误处理前-1工龄整改后的工作时间，即计算连续工龄。

指员工的工作经历，一般因非主观原因而中断一段时间。扣除中断时间，将中断前后两个工作时间合并计算。退休职工精简的，退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算计算。3.工龄转换方法。从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者可连续转换工龄。比如井下矿工或在华氏32度以下的低温作业场所或华氏100度以上的高温作业场所工作的员工，计算其连续性工龄，他们在这类场所工作的每一年可以是一年零三个月计算。

法律分析:工龄 计算有三种方法，即:1。连续计算方法。具体计算时间是从入职之日到离职之日的期间，在此期间有工作排班的不中断计算；2.合并计算。职工因用人单位调整等非主观原因中断工作一段时间的，扣除中断时间，第一、二工作时间合并计算计算，即工龄；3.工龄转换方法。从事特殊工种的劳动者可以用这个方法计算，比如实际工作满一年，就折算成工龄。

所谓工龄是指职工自与单位建立劳动关系以来，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长度表示员工工作时间的长度。在工龄 cell中，按输入公式“DATEDIF(A3，B3，y)”。只需按enter计算Exit工龄。详细步骤:1。打开一个Excel "工龄计算table "。2.输入雇佣日期和-1工龄的日期。3.在单元格工龄中，按下输入公式" DATEDIF(A3，

y)”.4.按enter键进入计算 Exit 工龄。所谓工龄，其法律概念是指人们从参加工作和生产劳动到法定退休的全部工作年限。可分为连续型工龄、本单位型工龄、间接型工龄等等。就工龄这个词来说，表示你正常工作了一年，也叫一年工龄；从退休的角度来说，是指养老保险制度实施后，国家认定的社保缴费年限与人民养老保险实际缴费年限之和，统称为退休工龄。

工龄应当以工资收入为全部或者主要生活来源的从业人员的工作时间为准计算。具体计算方法有工龄连续计算方法、组合计算连续工龄方法和-。【法律依据】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》修订草案第38条，泛指以收入为全部或主要生活来源的职工的工作时间。在计算General工龄的情况下，应包含企业工龄。

工资总额的/123，456，789-1/应以直接支付给职工的劳动报酬总额为基数。第四条工资总额由以下六部分组成: (一)小时工资；(2)计件工资；(3)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班工资；(6)特殊情况下支付的工资。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

法律分析:工龄-1/方法:1。连续计算方法，又称工龄连续计算，2、合并计算方法又称合并计算连续工龄，是指员工的工作经历，一般不是本人主观原因的一段时间，扣除这段间歇时间，将中断前后两个工作时间合并-1。3、工龄折算法，劳动者从事特殊工种和特殊工作环境，连续工龄可以折算。