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工资按月发放。隔月发工资是违法的，但是这个月发工资，下个月发工资是合法的。拖欠工资、不发工资或克扣工资的劳动者可拨打12333 电话进行投诉，投诉电话为人力资源和社会保障局电话。也可以向劳动局监察大队投诉。由于公司没有按时支付劳动报酬，劳动者可以提出辞职，要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

根据自然人、法人或者其他组织的申请，公证处办理下列公证事项:合同；继承；委托、声明、赠与和遗嘱；财产分割；招标拍卖；婚姻状况、亲属关系和收养；出生、生存、死亡、身份、经历、学历、学位、职务、职称、犯罪记录；公司章程保全证据；文件上的签名、印章、日期，文件的复印件、影印件与原件一致；自然人、法人或者其他组织自愿申请的其他公证事项。

全国统一劳动监察执法投诉电话是的，12333。东莞市人社局劳动监察执法处办公室电话，可以拨打114询问。也可以搜索东莞人民社交网在线查看或投诉。一、各地一般统一为12333，或直接电话当地劳动局稽查大队；第二，还有其他举报方式，比如:1。到就近的劳动局窗口投诉，需要携带相关材料证明；2.找到网上投诉的网站，提交信息进行投诉，网上人员会解答；

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向劳动监察大队投诉所需材料如下:(1)投诉人应向主管劳动行政部门提交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，违反劳动保障法律、法律、法规的情况；(2)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求，并附投诉人签名或盖章。

投诉人身份证复印件(需提供原件以供核实)；用人单位营业执照或注册信息复印件(如确实无法提供，经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的，还需提交推荐人签名的推荐信。(三)相关证据材料。提交必要的证据材料，证明对投诉人合法权益的侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律造成的，如证明劳动关系、投诉的证据材料等。

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法律主观:律师事务所是指律师履行职责、开展业务活动的工作机构。在专业活动范围内，接受当事人的委托，提供相应的法律服务。当事人去律师事务所咨询要注意以下几点:1。律师事务所是否具备合格的业务资质，创办人是否具备一定的执业经验和条件。2.当事人可提前致电律师事务所电话预约律师咨询。3.当事人可以简单梳理一下案件的情况，包括案件的人物、时间、地点的关系，方便律师更快的了解案情。

法律目的:《中华人民共和国律师法》第十四条律师执业机构。设立律师事务所应当具备下列条件: (一)有自己的名称、住所和章程；(二)有符合本法规定的律师；(三)发起人应当是具有一定执业经历且三年内未受到停止执业处罚的律师；(四)有符合国务院司法行政部门规定的资产。

法律主观:1。先向劳动和社会保障局申请工伤认定，申请工伤认定的单位应当在受伤后三十日内提出；未由单位提出申请的受害人或者其亲属应当在事故发生后一年内提出申诉。a、身份证复印件b、劳动关系证明c、就诊病历【职业病还需提供职业病防治中心诊断证明】申请鉴定时提交，d、其他必要的资料。然后到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行劳动能力鉴定(待遇伤情相对稳定)，再根据伤残等级进行理赔。