内蒙古婚假

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Shanghai:婚假3天 -0/7天10天“第三十三条公民晚婚的，除国家规定享受婚假7天外，依照本条例规定晚育的妇女，享受国家规定的产假，其配偶享受产假30天。晚育期间享受婚假同等待遇，晚育假和晚育护理假期间享受产假同等待遇。”《上海市人口与计划生育条例》(2003年12月31日上海市第十二届人民代表大会常务委员会第九次会议审议通过)天津:婚假3天 -0/7天10天“第二十三条国家工作人员和企业事业单位职工晚婚的，婚假。

婚假工资发放标准如下:1 .签订劳动合同的，按照劳动合同约定的工资计算；有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资的，按照集体合同工资计算；未签订合同或协议的，婚假节假日工资计算方式为当事人正常出勤时月工资的70%；2.员工结婚，当事人所在公司或单位需要给新人三天婚假，婚假，假期三天内工资照常发放。如果超过三天，国家没有明确规定。

如果签订了集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，则婚假工资按集体合同工资支付。婚假2022新规如下:1。按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的不再享受晚婚婚假奖励，只有三个法定日婚假；3.结婚时男女双方不在同一地点工作的，可根据距离远近给予事假；4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假；5.婚假包括公休日和法定节假日；6、再婚可享受法定婚假。

男职工陪产假根据各地人口和计划生育管理的规定不同，时间也不同。具体请参照本省规定。《条例》规定的陪产假一般为15天，晚婚晚育的夫妻可以延长10天，生育第二个孩子的可以延长。有的地方产假长达30天，有的地方产假只有7天。产假中视同出勤，工资照常发放，福利待遇不变。目前最短的陪产假是天津和山东的7天；上海，10天。

湖南、四川陪产假20天；内蒙古，广西、宁夏陪产假25天；安徽和陕西的陪产假根据夫妻是否异地居住而不同。安徽明确男方享受护理假10天，夫妻异地居住的，护理假20天；陕西规定男方护理假15天，夫妻异地居住的给予20天。在上述29个省份中，河南、甘肃和云南的男性享受陪产假的时间最长。按照新的计生条例，河南的护理假是一个月，甘肃、云南是30天。

内蒙古产假为158天。依法办理结婚登记的夫妻，婚假 15天；除国家规定的产假外，符合条件的女性产假为60天，男性为25天。2022 内蒙古产假是多少天？2022年产假天数怎么算？依法办理结婚登记的夫妻，婚假 15天；除国家规定的产假外，符合条件的女性产假为60天，男性为25天。休假期间，工资、福利等待遇不变。内蒙古产假158天。

休假期间，工资、福利等待遇不变。女职工产假为98天，其中产前休息15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。符合国家生育政策的妇女，可享受98天产假，60天和158天；也就是难产，加15天，每增加一个宝宝加15天，一共188天。法律依据:内蒙古自治区人口与计划生育条例第四十一条公民第一次结婚超过法定结婚年龄三年以上的，属于晚婚。