签合同无固定期限有什么法律效果

已签字无-2期限Labor合同OK。1.签订合同-2期限劳动合同给企业带来的好处。1、企业留住人的一种方式，表示企业对员工忠诚度和能力的肯定。2.对于工作保密性强、技术复杂、人员稳定的岗位，no-2期限Labor合同有利于维护企业的经济利益，减少关键岗位关键人员频繁更换造成的损失。二。签约号-2期限Labor合同签约号-2期限Labor-1

no-2期限Labor合同是对劳动者的一种保护，所以不存在法律意义上的风险。用人单位自用工之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方未签订-2期限劳动合同。一旦员工与公司签订了“No-2期限Labor合同”之后，员工就不能以不称职合同等理由被辞退，只能按照“辞退劳动”合同的相关规定处理。

1。签约号-2期限Labor合同有什么意义？劳动合同法律颁布实施以来，引起了社会各界的广泛讨论，备受关注和争议。“劳动合同法律”旨在改变我国短期劳动合同的缺陷，鼓励当事人订立长期劳动合同增加用人单位订立劳动-2期限。无固定期限Labor合同指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同。正是因为这一类合同没有明确规定有效期限，

只有符合法定或者约定的条件，才能解除或者终止劳动关系。因此，吴-2期限Labor合同具有较强的稳定性。这部法律之所以指导用人单位与劳动者签订合同是-2期限Labor合同，主要是针对当前社会上严重的劳动合同短期和用人单位任意解除劳动合同。

法律主观:1。无日期的劳动合同有效劳动合同未注明签字时间不影响合同有效。劳动合同只要建立劳动关系就应该订立。已建立劳动关系且未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。小张用人单位重签劳动合同的行为违反相关规定。可以向劳动仲裁部门投诉，要求其支付双倍工资后再重新签订劳动合同。二。劳动有效期限合同怎么写根据法律的规定，劳动合同 期限分为-2 期限。

一般写作格式:this合同is固定期限合同:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _合同期限is _ _ _ _ _ _ _ _个月；2.无-2期限Labor合同指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同。一般写作格式:this合同is nil-2期限labor合同、this 合同 on _ _ _ _ _ _

好处:1。表明企业对员工忠诚度和能力的肯定；2.对于工作保密性强、技术复杂、需要保持人员稳定的岗位，有利于维护企业的经济利益，减少关键岗位关键人员频繁更换造成的损失。缺点:1。未签字-2期限Labor合同意味着企业未来随时解散或终止合同，员工将得到补偿；2.员工的流动性会有一定程度的降低。无-2期限Labor合同顾名思义是指用人单位与劳动者签订的劳动合同没有具体约定期限。

但也有相应的优缺点。那么签合同-2期限Labor合同，有什么好处和坏处呢？下面我们一起来学习一下。无固定期限Labor合同指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同。这里所说的无限期终止时间，是指劳动合同没有确定的终止时间，劳动合同 期限的长短无法确定，但也不是没有终止时间。只要法律中规定的条件未出现或双方约定的条件未出现，双方应继续履行合同中规定的义务。

None-2期限Labor合同，指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同。这里所说的无限期终止时间，是指劳动合同没有确定的终止时间，劳动合同 期限的长短无法确定，但也不是没有终止时间，只要法律中规定的条件未出现或双方约定的条件未出现，双方应继续履行合同中规定的义务。一旦发生法律中规定的情形，无-2期限Labor合同也可以解除。