工资税点,2023工资税点

新修订的个人所得税法于2018年10月1日起施行。其中，个人所得税起征点由之前的每月3500元调整为每月5000元。也就是说，现在劳动者月收入超过5000元，需要依法缴纳个人所得税。一、个人工资需要交多少税？2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点为每月5000元。

1.新个税法规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入减除费用六万元，以及专项附加扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。2.起征点税点，又称“纳税起点”或“纳税起点”，是指税法规定的对征税对象的征税起始额。应税对象金额达到起征点的，全额征税，未达到起征点的，不征税。3.个人所得税是在个人所得税征管过程中，调整税务机关与自然人(居民和非居民)之间社会关系的法律规范的总称。

员工工资扣税标准:1。工资范围在1至5000元之间的，含5000元，适用的个人所得税税率为0%；2.工资5000-8000元范围内的，含8000元，适用的个人所得税税率为3%；3.工资8000-17000元范围内的，含17000元，适用的个人所得税税率为10%；4.工资范围在17000元至30000元之间的，含30000元，适用的个人所得税税率为20%；5.工资30000元至40000元范围内的，含40000元，适用的个人所得税税率为25%；6.工资范围在40000元至60000元之间的，含60000元，适用的个人所得税税率为30%；7.工资范围在60000元至85000元之间的，含85000元，适用的个人所得税税率为35%；8.工资幅度在85000元以上的，适用的个人所得税税率为45%。

法律解析:工资个税抵扣公式为:应纳个人所得税额(工资个人缴纳五险保费个人所得税抵扣额为3500)*税率速算扣除。工资个税扣除标准:应纳个人所得税，应纳税所得额乘以适用税率速算扣除，扣除三险一金后的月收入扣除标准。工资个税扣除计算标准工资个税扣除与起征点、税率、个税收入有关。

根据个人所得税法on 工资工薪税:1。门槛5000元；2.超过5000元的部分会被征收(5000元超过5000元，即5000元不需要征税)；3.超过5000元的部分有不同的税率，a .比如:4000元，500元中超过5000元的，500元中不足1500元的，确认为3%的税率，15元中500 * 3%的税B:1500以上4500以下的部分10%。

个人所得税是对个人(自然人)取得的所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税制，更好地进行税制改革而制定的税制。个人所得税的缴纳比例通常取决于个人收入的不同类型，即必须分为工资薪金个人收入，缴纳个人所得税必须适用7级超额累进税率，按照每月应纳税所得额计算纳税。这个税点按照个人月工资薪金应纳税所得额分为7个等级，最高等级为45%，最低等级为3%。

2018年8月31日，NPC第十三届人大常委会第五次会议发布《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额从3500元提高到5000元。11月至10月申报的个税适用新的5000元费用标准和新的税率表；旧的3500元费用标准和旧的税率表仍然适用于10月份9月份的纳税申报，个人所得税税率表1(适用于综合所得)按月折算后，全年的应纳税所得额折算为全月的应纳税所得额。税率1不超过36000元，3%2不超过3000元，超过3000元至12000元的部分，10%3超过12000元至25000元，超过25000元至35000元的部分，超过3.5万元至5.5万元的部分，30%6。超过5.5万元至8万元的部分，35%7，超过8万元的部分，参照工资税率表。超过3000元不超过12000元的部分，税率为10%，计算很快。