合同法论文选题,劳动合同法论文选题

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合同的相对性及其突破简介:合同是当事人之间设立、变更、终止债权债务关系的协议。“合同法”第121条确定了合同相对性的归责原则。这里的合同相对性，又称合同关系的相对性，是合同关系区别于其他民事法律关系的重要特征之一。传统的合同相对性理论认为，合同只在合同当事人之间生效，对合同之外的第三人不生效；合同当事人不得在合同中约定涉及第三人利益的事项，任何一方不得与第三人发生权利义务关系，否则合同无效。

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前言:上这门课之前，吸引我的是“劳动法”和“就业”这两个词。要知道，作为当代大学生，我们不同于政府分配主导的计划时代。我们今天面临的就业形势比以前更加严峻，竞争更加激烈，关系更加复杂。如何在竞争、挑战、合作并存的复杂社会中，正确保护自己，最大限度地维护自己的合法权益，成为即将步入社会的当代大学生迫切需要解决的问题。

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Reference论文:关于社会保险法中的职工保险问题社会保险是宪法赋予公民基本生活的基本保障制度，它使公民的基本权益不是关于部分公民“劳动者”或被保险人的权益。因此，以社会保险参保人缴纳保费的多少来决定公民是否享有社会保险权利，或者说“缴费多，享受社保就是偷懒”，是极其错误的，是剥夺了公民享有国家宪法权利和公共财权的平等权利。社会保险是一项基本的生活保障制度，是维护公民和社会稳定的法律制度。少数富人以优厚的工资支付更多的工资，并不是占据国家公共财政的借口。

只要那些有钱的工人或者商人通过参加商业保险就可以实现更多的养老和医疗！社会保险法草案的初衷是为中国13亿城乡居民的社会保障立法。然而，法律草案第一条旨在维护“参保人”的利益，而分则规定参保人为“职工”，让占人口绝大多数的“非职工”成为社会保险中的“局外人”？所以《社会保险法》变成了《职工保险法》？

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摘要:随着我国市场经济的发展，格式合同有了广泛的应用和发展空间。格式合同的广泛使用，一方面节省了大量的合同时间，加快了交易速度，改变了传统条件下一个合同必须经过反复要约和承诺才能成立的非经济行为，省去了繁琐的议价程序，另一方面，大大降低了交易成本，使企业可以提前计算好成本、利息、风险负担和付款期限，因损耗和不可抗力造成的损失也可以提前降到最低。