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1，职工有哪些情形不应认定为工伤

认定工伤的条件，在工伤保险条例上明确规定。不符合条件的，不能认定工伤。

职工有哪些情形不应认定为工伤

2，不认定为工伤情形有哪些

职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： （一）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒； （三）自残或者自杀； （四）法律、行政法规规定的其他情形。

不认定为工伤情形有哪些

3，我在超市晚上九点半下班不小心在超市外面将双腿摔伤为什么工伤

认定为工伤的三个必备条件，1、工作时间，2、工作原因，3、工作地点。因你是下了班以后受的伤，不符合这三个条件，所以不给予工伤认定。
工伤保险条例是这样规定的。

我在超市晚上九点半下班不小心在超市外面将双腿摔伤为什么工伤

4，不能工伤认定条件都有哪些

犯罪、吸毒、醉酒，即使属于工伤也不做认定《工伤保险条例》第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

5，不认定为工伤的情形

不认定为工伤的情形：根据《工伤认定办法》的规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：（一）犯罪或违法；（二）自杀或自残；（三）斗殴；（四）酗酒；（五）蓄意违章；（六）法律、法规规定的其他情形。

6，不予受理工伤认定申请的情形有哪些

工伤不予受理一般有以下情况：1、资料不齐全，缺少认定为工伤的必要材料。2、员工和单位不存在劳动关系，无劳动关系证明。
(1)劳动者已退休或超过了法定的退休年龄;　　(2)属于非法用工的情形的;　　(3)不属于劳动关系;　　(4)劳动关系的确认不明确的;　　(5)劳动者超过了一年的工伤认定申请时限。

7，哪些情形不能认定为工伤

哪些情形不能认定为工伤：新修订的《工伤保险条例》第16条规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”这一修订，与2011年7月1日施行的《社会保险法》第37条的规定是一致的。也就是说，与原有的工伤认定制度相比，2011年1月1日以后，过失犯罪和违反治安管理造成的工伤事故，将可以作为工伤享受相关待遇；而工作时因吸毒造成伤亡的，将不能按工伤处理。

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