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1，什么是工伤

因公负伤都算工伤。
因工作而造成的伤害
在工作时间为完成公事而受到的损伤。

什么是工伤

2，什么是工伤

工伤，在你上班受伤，还要是在你工作范围内。
工伤就是因为工作的原因而受的伤。
在工作时间里 为了工作而负伤 ，如城市管理员在工作时间检查工作时被商贩打伤就是因公负伤 ，也是工伤。

什么是工伤

3，工伤的定义是什么

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
工伤就是在工作过程中因工作原因受到的伤害。职工因公受伤，认定为工伤后，享有相应的工伤医疗待遇。

工伤的定义是什么

4，什么叫工伤

工伤，也叫工伤事故，是指职工在工作时间、工作场合内，因工作原因遭受人身伤亡的突发性伤害事故，或因工作患职业病。《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的七种情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。此外，有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2、醉酒导致伤亡的；3、自残或者自杀的。
因工负的伤

5，什么是工伤

　工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害。 　　构成工伤事故必须具备如下条件： 一是工伤事故是发生在各类企业之中的事故。各类企业指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。 二是工伤事故是各类企业、个体工商户雇佣的职工遭受人身伤亡的事故。工伤事故指的是职工或劳动者的人身伤亡事故，而不是财产遭受损害的事故。劳动者，指的是各类企业和个体工商户以及合伙组织所雇佣的职工。 三是工伤事故是职工在执行工作职责中发生的事故。其时间和场合只限于企业职工在工作中因工致伤致死的范围，其他时间和场合发生的事故，不在工伤事故范围之中。因此，凡是职工在工作时间、工作场合因工作原因所遭受的人身损害，就是工伤事故。 工伤事故是在企业与受害职工之间产生权利义务关系的法律事实。工伤事故一经发生，即构成损害赔偿的权利义务关系，工伤职工或者工伤职工的亲属有要求赔偿损失，企业有赔偿受害人及其亲属损失的义务。按照《工伤保险条例》，其实工伤风险是由用人单位的责任转嫁给工伤保险机构。用人单位向工伤保险经办机构交纳保险费，由保险机构向工伤职工提供劳动保险待遇。

6，什么是工伤

简单来说就是因为工作而受伤
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 1、工伤一般可以分为显性工伤和隐性工伤。 　　1.1显性工伤，即在职业活动所涉及的区域内，由于工作中工作环境恶劣、条件不良、任务过重或突发性事故导致的对劳动者身体的伤害。 　　1.2隐性工伤，即因职业特有的工作环境危害造成的职业病。 　　2、职业病 　　职业病，是指劳动者在工作中因接触到职业性有毒、有害因素而导致的疾病。 　　2.1广义职业病：所有因工作环境危害造成的疾苦都属于职业病。 　　注：这种范围很广，任何国家都不可能把所有的职业病都纳入工伤保险范围内。 　　2.2狭义职业病：即法定职业病，是指在工伤保险中所称的职业病。 　　 3、工伤与公伤 　　3.1工伤含义参见上面的叙述。 　　3.2公伤：相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。当前我国机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采用该术语，现在《工伤保险条例》已经适用于事业单位，工伤与公伤不再存在区别。 　　3.3两者实践中的差别已经消失，工伤认定依据主要是《工伤保险条例》及各省的相关实施办法。 　　注：工伤与公伤没有本质的区别，将其区别开来明显是计划经济时代的产物。

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