协议合同的区别和联系,协议就业和合同就业有什么区别

合同和协议有什么区别和联系？就业协议和劳动合同有什么区别和联系？三方协议与劳动合同三方协议与劳动合同: 1的区别与联系。区别在于签订时间不同、主体不同、内容不同、目的不同、适用法律不同；2.联系方式为三方协议，有效期为合同日至毕业生到达公司。

合同指当事人之间或双方当事人之间民事关系的设立、变更和终止协议。依法成立合同，受法律保护。协议指两个或两个以上实体为了开展某项活动，经过协商达成的协议。协议是合同的同义词，但合同这个词在法律规范中经常使用。中国合同 Law 合同作为平等主体的自然人、法人和其他组织之间民事权利义务关系的设立、变更和终止协议。于是，具有特定内容的合同 is 协议和具有上述特征的协议is合同。

1，合同，又称合同，协议，是平等当事人之间民事权利义务的设立、变更和终止。合同作为民事法律行为，是当事人合意的产物，两个以上的意思表示一致协议。合同只有当事人的意思表示合法，才具有法律约束力。依法成立合同自成立之日起生效，具有法律约束力。2.协议:在法律上是合同的同义词。只要协议对买卖双方的权利义务合同作出明确、具体、肯定的约定，即使书面文件的标题为“协议”或“协议 book”，一经双方签字确认，

法律主体性:1。-0和协议 1的定义。双方达成的具有相同意思的合同。简单来说，就是你要什么，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说清楚，说清楚，然后我们同意的事情就是协议，法律上叫合同。2.所谓协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或个人在平等协商的基础上缔结的政治、经济或其他契约。

经济类合同和经济类协议都可以称为合同，都是确立当事人之间法律关系的法律文件。3.合同或协议一般来说，只是名称和地址不同而已。只要不违反法律和道德习俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容和形式，均为有效。2.协议和合同 1在法律上有什么区别？一般来说，有效的合同和协议的法律效力是一样的，除非因某些条件而无效或失效。

employment协议和labor 合同有什么区别和联系？就业协议和劳动合同是用人单位为录用毕业生而订立的两种书面文件协议两种。就业协议和劳动合同的区别主要是主体不同，基数不同。雇佣协议和劳动合同之间的联系在于，它们都是员工在不同阶段签署的文件。就业协议和劳动合同: 1的区别。不同的主题。就业的主体协议是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生和用人单位的主体作用不言而喻。学校作为主体，作用是维护毕业生就业的良好秩序，保护毕业生和用人单位的合法权益，证明学生毕业信息的真实性。

Labor/123，456，789-0/指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务/123，456，789-1/，体现国家对劳动者的强制保护；就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面形式，可以为应届毕业生解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。体现了民事平等主体之间的意思自治。合同成立和生效有什么联系和区别？1.组成元素是不同的。

二是除当事人约定外，根据法律、行政法规的规定需要办理审批、登记手续生效的，履行法定程序时生效。第三，虽然合同成立，但在满足双方约定的生效条件或双方约定的有效期限届满时才能生效。2.发生时间不一样。合同肯定已经成立，而合同不一定有效。即合同，依法设立的，自设立时生效，但合同，法律、行政法规规定需要核准登记的，经核准登记后生效。

合同is合同签署人之间的民事权利义务，而意向书的内容只是合同签署人对某一事项的共同意识的一致认可，并不是双方的民事权利义务。意向书是双方或多方在正式签署条约和协议就某事达成协议之前，表达初步想法的意向性文件。该意向书为协议的进一步正式签署奠定了基础，是协议 book或合同的前身，多用于经济技术合作领域。

广义的协议 book是指社会团体或个人在处理各种社会关系和事务时常用的“契约”文件，包括合同、议定书、条约、公约、共同宣言、联合声明、条款等。从狭义上讲，协议 book是指一个国家、一个政党、一个企业、一个团体或个人就某一问题经过谈判或共同协商而缔结的具有经济或其他关系的契约性文件。协议书是应用写作的重要组成部分。

Sanfang 协议和Labor 合同的区别和联系如下:1 .区别在于签订时间不同、主体不同、内容不同、目的不同、适用法律不同；2.联系方式为三方协议，有效期为合同日至毕业生到达公司。毕业生签就业合同时还是学生，签劳动合同时应该是工人，劳动合同签订后，三方协议的效力消失。如果Labor 合同与三方协议的附件不一致，以Labor 合同为准。