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1，在富士康工作对身体有什么影响

富士康是很大的厂，所以工作种类也很多。请具体说一下是哪种工作。在富士康，绝大多数的工作是无害的，但有些工作肯定对人体有伤害。比如烤漆了，或者经常接触冲切油了，等等

在富士康工作对身体有什么影响

2，我在富士康表现上班前一段时间因为朋友忘了带工作衣服回去拿我

可以的哦 我曾经在类似工作岗位实习过 当时我任职QC 发现很多有些资历的员工都是从产线员工转变成物料员、技术员的 题主只要熬过一段时间 跟组长搞好关系 肯定会比较轻松的 全程手打 希望采纳哦
相信自己，你一定能啊！你能
你好！能，如有疑问，请追问。

我在富士康表现上班前一段时间因为朋友忘了带工作衣服回去拿我

3，在富士康的工作经历怎么写

当然要，在找工作的时候，很多单位是很认在富士康的工作经历的，毕竟富士康的流程体系很健全，强烈建议你写进去，但是你只做了两个月，新公司可能会问你为什么不干了，记住不要说是因为自己受不了强度高的劳动哦，想一个其他的原因。
你好。你这样填写。哪年哪月，哪日进的富士康？在富士康做的什么工作？担任什么职务？每个工作做了几个月或者是几年。担任什么职务？几个月或者是几年？一直写到你离开富士康为止。这就是你的工作简历。尽量写的详细一些。

在富士康的工作经历怎么写

4，从富士康工作时间长了身体会垮吗

重点是你能工作2年吗？工厂都是这样不是说富士康一家，上六休一日工作不能超12h已经是目前市面上的定律。
工厂倒班的活肯定对身体有伤害，长时间身体肯定会拖垮。重点是在工厂里得不到什么锻炼，我现在在汽车厂，已经提离职了，再不去工厂了
根据自己的身体状况，要加强锻炼，保持身心愉快，经常健身就好了。再看看别人怎么说的。
加强锻炼，保持身心愉快，经常健身就好了。
这就是汗血工厂，拿生命换钱，如果年轻可以，长期还是要慎重考虑。

5，现在在富士康工作有前途吗我是机械专业的大专生

富士康还是可以的，成都这边在开个新厂也在大量招工，你可以应聘普工也可以应聘别的工作岗位，岗位不同工资不一，应聘普工以上的工作岗位再加点班，一个月应该有3千。因为现在他们涨工资了，加班费也相对涨了，所以 工资高
你好，我哥哥就是富士康员工。进入富士康，肯加班钱自然不少，就看你是否顶得住压力。
什么呀 工资涨了 但周六周日不让加班了啊 每天还得多干一小时 去过的人都知道周六周日才能多赚点还有太夸张了 工资哪有那么多 线长也才2000多一点 哪有那么多 就不知道你听谁说的
你好！成都这边在开个新厂也在大量招工，你可以应聘普工也可以应聘别的工作岗位，加班费也相对涨了，一个月应该有3千，岗位不同工资不一。因为现在他们涨工资了，应聘普工以上的工作岗位再加点班富士康还是可以的打字不易，采纳哦！
有没有发展机遇靠能力和机会，呵呵

6，在富士康上班我紧急离职是否能拿工资

1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务；　　2、紧急离职，单位应当要在离职的当天结清所有的工资；　　3、但如果劳动者因为紧急离职给单位造成损失，则要承担赔偿责任；　　4、法律依据：　　1）《劳动合同法》（2012修正） 第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　2）《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　3）《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
非连续旷工不算，可能会记两次大过，连续旷工三天才算自离。如果是自离的话是拿不到辞职单的，并且也不会结算工资的。也就是说自离前上个月的工资要是已经发了，自离的这个月工资就没有了。

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