工伤认定

工伤认定How认定工伤认定程序:1。劳动者遭受事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应当，2.书面申请:申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提交书面申请工伤-1/；3.审核材料:社保部门审核申请人的材料，申请人提供的材料不齐全的，社会保险行政部门应当一次性告知申请人需要补正的全部材料。

工伤认定标准如下:1。因工伤，在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2.工作时间前发生在工作场所，并在与工作相关的准备或收尾工作中受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；4.患有职业病的；5.外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中受到机动车事故伤害的；7.法律、行政法规规定的其他应当-1工伤的情形。

职工住院治疗的伙食补助费工伤，以及医疗机构出具并报经办机构审批的证明工伤职工到统筹地区外就医的交通、住宿费用从工伤保险基金中支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。法律依据:工伤保险条例第十七条职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申诉工伤-1/。

工伤认定:乙方在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作而受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；患有职业病的；外出工作时，因工作原因受伤或者下落不明的；上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定的其他情形认定 is 工伤。

工伤认定程序:1。用人单位应当在劳动者遭受意外伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或者市社会保险基金管理中心报告；2.书面申请:申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提交书面申请工伤-1/；3.审核材料:社保部门审核申请人的材料。如果工伤-1/申请人提供的材料不齐全，社会保险行政部门应当一次性告知工伤-1/申请人需要补正的全部材料。

法律依据:《中华人民共和国保险法》第十八条工伤保险条例工伤-1/申请时应提交以下材料:(1)工伤-1/申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。工伤 认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因，以及工作职务工伤损害程度等基本信息。