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1，产假包不包括周末以及法定节假日

包括。产假的最后一天是双休日或法定节假日的，产假顺延至节假日结束。
产假是指从某个时间开始向后推6个月，不管中间有没有什么节假日，都不会延长时间

产假包不包括周末以及法定节假日

2，产假是否包含公休日和法定节日

我国对产假等假期没有明确规定包含法定节假日，按照相关的理解，病假、婚假、产假都是阶段性的假期，按自然天数计算，是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位，因此这些假期通常是包含双休日和法定节假日。所以说，产假包括双休日和节假日。

产假是否包含公休日和法定节日

3，产假包含双休日和法定假日吗

陪产假为自然日，因此包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。

产假包含双休日和法定假日吗

4，产假包括周末和节假日吗

产假是包括双休日和节假日的，《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。根据最新《人口与计划生育法》第二十五条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

5，产假包含节假日吗

产假是阶段性假期，按自然天数计算，是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位，所以应包含双休日和法定节假日。
女职工的产假期按下列情况确定：正常生育者(含法定年龄结婚的)给予产假九十天，其中产前休息十五天，产假包括星期日和法定节假日；难产女职工增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；符合晚育情况的女职工，可按有关规定增休产假。 　　女职工产假期满时，由于身体原因不能工作的，经本单位医疗、保健机构和县属医疗、保健机构证明，其超过产假期限的待遇，按职工患病的有关规定处理。

6，产假包括双休日和法定公休日吗

包括双休日的。包括周末的。不能因为中间有几个假日、周末就往后延全包括，如果产假时赶上十一，那么依旧是九十天（法定），实际可以与领导商量是90天不是90个工作日含公休日按照自然日进行推算90天连续自然日，包括法定节假日、公休日。包括双休日的包括双休日哦。包括双休日的包括双休日的。包括周末的。不能因为中间有几个假日、周末就往后延全包括，如果产假时赶上十一，那么依旧是九十天（法定），实际可以与领导商量是90天不是90个工作日含公休日按照自然日进行推算90天连续自然日，包括法定节假日、公休日。包括双休日的包括双休日哦。包括双休日的
产假中包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。现有的地方规定是予以了明确。例如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

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