1，合同到期后还有效吗

合同到期后就没有约束力了。但是，之前的合同还是属于有效合同，只是，到期后没有约束力而已！
有效
《中华人民共和国合同法》第46条规定：当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

合同到期后还有效吗

2，合同过期还生效吗

不生效。法律上该合同未履行部分已经失效。
问题不太清楚~什么叫合同过期？
肯定没效了啊
没有法律效力
如果过了合同签约的日期就无效。
不生效
不。合同过期不受法律保护的，

合同过期还生效吗

3，合同到期后原合同还有效吗

原合同是无效的。 由于没有成立业主委员会，导致物业合同到期后没有续约的，承认其事实物业服务关系。在此期间，尽管原物业合同已经到期，但是业主享受到了物业服务，仍需缴纳物业费用。 业主委员会已经成立，由业委会或业主大会决议不再和物业企业签约的，物业不得以“提供事实服务”为理由，要求业主缴费。如果业委会决议是在物业合同期满之后做出的，则需要缴纳物业合同到期日至业委会终止物业公司服务的决议公告日期之间的物业费。

合同到期后原合同还有效吗

4，合同到期了合同条款还有效没

这个为限制合同 当你工作属于绝密、掌握公司客户资源、掌握进库价额，离开公司后在同市从事同行业工作，会给公司造成巨大影响，公司为保证不受气影响下签立了以上合同，这样的合适是具有法律效应的。 只要你离开公司（并向公司索取凭证）后满三年后，就不再受此条款约束。 签这样的合同，公司就没给你补签一个离职后的补助报酬么？
没效的，到期了，没有续签的话，他是合法让你搬的，因为这是他的财产合法使用权。他租与不租全是他说的算。比喻是你自己的东西，你想给他还是不给，这就是你自己财产的使用权了。
合同上写着我们离开公司之后，现在合同已满你可以随时干你想干的事。

5，合同超过时间还有效吗

1、合同时间写错了一样有法律效力，要么写提前了，要么写之后了，这样都不会影响这份合同的效力，只是说合同成立生效的时间有所变化。 2、出现这类问题明显属于笔误，可以根据具体情况进行确认。
口头协议如果没有争议也是有效的，合同到期后如果双方仍然继续按原合同履行，那么对双方都是有约束力的，也是有效的。
当然有效了，口头合同也是合同的方式之一。保险一点的话，既然人家都同意了，补签一个书面附加协议吧。
协商一致延长合同期限的，期限还未到，合同当然继续有效。你可以通过录音、聊天记录等形式证明协商一致延期了，当然能够用书面形式确定延期是最好啦
首先，原则上是有效的，但是如果最后闹上法庭，你就很难举证这一情况。建议还是书面签订补充协议，或者电话录音等方式保全证据，防人之心不可无~！

6，合同过期是否有效

合同的具体条款怎么约定的？是需要付完全款么？　　如果约定的是全款，那么你可以主张《合同法》第六十七条的先履行抗辩权：当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。　　先履行抗辩权的效力：先履行抗辩权的成立及行使可使后履行一方一时中止履行自己债务的效力，以对抗先履行一方的履行请求。但这只是暂时阻止对方当事人请求权的行使，并非永久的抗辩权。先履行抗辩权的行使不影响后履行一方主张违约责任。后履行一方行使先履行抗辩权致使合同迟延履行的，迟延履行责任应由对方当事人承担。后履行一方行使先履行抗辩权没有促使对方履行，或者没有促使对方对瑕疵履行采用救济措施的，可以根据《合同法》第九十四条的规定通知对方解除合同。
你好！因为你没有讲具体情况，我根据自己的理解提出以下法律意见：1.原合同已经失效。2.如果公司继续留用你，应在原合同到期后一个月内与你重新签订书面劳动合同。3.公司不及时与你签订新的书面合同的，从第二个月开始你可以主张双倍工资。在未签订新合同之前，双方为事实劳动合同关系，双方的权利义务参照原合同规定，但期限为不定期。4.根据《劳动合同法》第14条，满一年都未签订书面劳动合同，视为单位与你签订了无固定期限合同。希望对你有所帮助！希望对你能有所帮助。

7，合同到期了还有法律效力么

如果是附期限的合同，合同到期自然失效《合同法》第四十五条　【附条件合同】当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。
合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同效力是依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以拘束力，要求合同当事人严格履行合同，否则即依靠国家强制力，要当事人履行合同并承担违约责任。根据我国合同法相关规定，合同有两种类型，即附期限合同和附条件合同。其中"期限"，是指:当事人以将来客观确定到来之事实。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届满时生效。附终止期限的合同，自期限届满时终止。合同的双方当事人可以对合同的效力附期限，即附期限的合同。所谓附期限的合同，是指附有将来确定到来的期限作为合同的条款，并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同。所附的期限就是双方当事人约定的将来确定到来的某个时间。期限的特征：1、期限是由当事人约定的而不是由法律直接规定的。2、期限须符合法律的规定。3、期限是将来确定要到来的事实。有效期限和终止期限：附期限合同中的附期限可分为生效期限和终止期限。本条规定，附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。1、生效期限又可称为始期，是指以其到来使合同发生效力的期限。该期限的作用是延缓合同效力的发生，合同在该期限到来之前，其效力处于停止状态，待期限到来时，合同的效力才发生。2、终止期限是指以其到来使合同效力消灭的期限。附终止期限合同中的终止期限与附条件合同中的附解除条件的作用相当，故其又称为解除期限。3、附期限合同中的期限可以是一个具体的期日，如某年某月某日;也可以是一个期间，如"合同成立之日起X个月"。《中华人民共和国合同法》第46条规定：当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。
如果是附期限的合同，合同到期自然失效。1. 签订的合同约定了劳动者要在到期后主动提出续签，否则视为续签，这个具有法律效力；2. 假如劳动者没有提出续签，且用人单位也没有与劳动者实际续签，这就是按照合同约定视为续签。过期超一个月后，可以“未签书面劳动合同”为由，提出解除劳动关系，但是劳动仲裁不会支持经济补偿金。3. 《合同法》第四十五条　【附条件合同】4. 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。5. 合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同效力是依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以拘束力，要求合同当事人严格履行合同，否则即依靠国家强制力，要当事人履行合同并承担违约责任。6. 根据我国合同法相关规定，合同有两种类型，即附期限合同和附条件合同。其中"期限"，是指:当事人以将来客观确定到来之事实。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届满时生效。附终止期限的合同，自期限届满时终止。
看看有没有什么特殊规定，条款，没有的话就失效了。
没有

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