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1，临时工必须交社保吗

法律规定用人单位必须给临时工买社保。 根据《劳动法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。

临时工必须交社保吗

2，临时工要交社保吗

临时工需要交社保。 法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。

临时工要交社保吗

3，临时工期间单位是否交五险一金

用人单位自用工之日起一个月内应该同劳动者签订劳动合同，并且缴纳社保。
你可以到你工作地的劳动和社会保障局申请仲裁，要求企业为你缴纳社会保险。但是你的工资要是不高的话，建议你还是以个人名义只缴纳养老保险。按单位缴纳的比例由企业和个人分摊。

临时工期间单位是否交五险一金

4，公司经常有临时工请问临时工需要买社保吗

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
长期就必须买,临时工可以不社保,
那就快点好咯的经历；dm.kfdj
1,没有“临时工”概念。2,可以全职用工和完成一定任务用工2类，前者交纳社保，后者不交纳社保，但必须签订合同。因为有个别单位用后者来替代前者，违反劳动合同法。

5，临时工是不是也要参加社保

法律规定用人单位必须给临时工买社保。 根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

6，企业要给临时工买社保吗

首先你必须确定你父亲的人事权归属劳务公司还是该企业。如果是劳务公司那么就直接找劳务公司解决就行了，企业不直接受理劳务公司派遣人员。其次 看看你受理的劳动合同的盖章单位以及条款是否有写明缴纳社保这一项，如果没写即便诉诸法律也可能解决不了。不管你是合同工或者是临时工，企业都要给你买保险，保险是国家强制性的，不是哪个领导说买就买、说不买就不买的事情!你的问题比较复杂，建议直接请律师，因为你的成功率很高，得到的补偿也会很不错。
你好，这个事情是这样：1、法律规定：根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。 所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。2、现实：很少有为零时工缴纳的，甚至很多公司正式职工都没有缴纳社保。3、结论：目前环境是可以不用缴纳的，只要零时工或者其他员工不举报。

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