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1，职工带薪年休假条例中所提到的休假是指公休假还是工

公休假

职工带薪年休假条例中所提到的休假是指公休假还是工

2，公休和工休的区别

公休是国家法定节假日的休息。如现在的端午节、清明节、劳动节、国庆节、过年等。 工休是你再本公司工作一年以上可以享受5天的带薪休假。

公休和工休的区别

3，工休和公休有什么区别有工休这个词吗

不叫工休，没有这个词。在应工作的时间被安排休息，只是一种公司的个别安排。这只能说明你们公司可能是轮流上岗，三班倒；或者遇到其他的情况
公休是公共假日的休息 工休是工作的休息 时间？什么时间？ 该休几天休几天

工休和公休有什么区别有工休这个词吗

4，什么是工休假吗

公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
在一个公司工作一年以后～每年都有几天带薪休假的福利～日数随工龄还会增长

5，工休与公休理解是一样的吗

不一样的。 公休 [ gōng xiū ] [general holiday]∶共同的休假日。 [official holiday]∶官府的休假。 例：政成公休屡登山,山前车骑常晶荧。——宋·连庠《岘山》 工休 [ gōng xiū ] [day off] 指工作一阶段的休息。 词组：工休日 例：全体司机放弃工休运旅客。
不是的，工休是指工作之间的休息时间，比如中午时间。公休是指周末的休息时间。

6，年休假是通常说的公休假还是工休假怎么回事啊 搜

年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。以上就是“年休假”的定义。把它说成“公休假”或者“工休假”都是不合适的。“公休假”会引起“因公休假”的歧义；“工休假”会引起“因工作而休假”的歧义。
年休假也可称带薪休假.08年以前国家虽然有规定,但并没有得到很好的执行，08年后实施职工带薪休假,即在一年当中可申请几天休息,但单位还是需要发放工资,如果在一年内因为企业不批等原因未休,企业是需要按照法定节假日的标准支付工资。即一天年休假可要求企业支付3天工资，但前提是因为企业的原因而导致这个假未休.也有些企业设置规章制度表明如果员工不休将表示员工自行放弃。我的理解是工休假

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