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1，一年有几个工作日

48个

一年有几个工作日

2，全年有多少个工作日

250天，都是这么算的。
250天

全年有多少个工作日

3，1年 有几个工作日

.250天工作日,104天双休日,11天节假日(元旦，五一，清明，端午，中秋各1天,春节..国庆各3天);

1年 有几个工作日

4，年制度工日是多少天

【制度工作时间计算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号规定： 制度工作时间的计算 年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日: 250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8 小时。

5，一年的法定工作日是多少

根据法律规定，工作日具体核算如下： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 ——《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天

6，工作日是只多少天

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
一周时间

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