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General劳务-1/最多工作两年多。具体时间劳务-1/视实际情况而定。劳务 派遣单位应当与劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务 派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同或者以一定工作任务为期限的劳动合同,而应当订立两年以上的固定期限劳动合同。法律没有规定-0 派遣合同最多签多少年。《中华人民共和国劳动合同法》规定劳务-1/单位应当与劳动者签订两年以上的劳动合同。

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劳务 派遣Unit派遣劳动者应当以劳务派遣的形式与接受用工的单位订立。劳务 派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣劳动报酬和社会保险费的期限、数额和支付方式以及违反协议的责任。用人单位应当根据岗位实际需要以劳务 派遣单位确定期限,不得将连续聘用期限分割为若干个短期劳务派遣协议。

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劳务派遣不能长久。劳务 派遣一般一年签一次,期限也是一年,最多不能超过两年。劳务 派遣合同期限多长?根据《劳动合同法》第五十八条劳务 派遣单位应当与劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣6个月以上,即可成为用人单位正式员工。

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