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1，请问日工资员工有公休日吗

没有。。日工资就是有工作就有工资。

请问日工资员工有公休日吗

2，中国一共有多少天法定公休日

11天
115天

中国一共有多少天法定公休日

3，什么叫公休日

公休日与法定节假日不同，是指法定节假日之外劳动者的休息时间，如双休日。 你那公司 只有單休而已 所以週末 不給加班 你可以選擇 離開
周末两天，五一，十一，元旦，春节。需要注意的是，因为后四个假期中含有经过调整的双休日，所以五一十一春节假期中只有头三天属于公休日，而元旦只有第一天是公休日。

什么叫公休日

4，公休日法定节假日均不包括在事假期间内这句话的意思是说事假期

我想应该算到里面，法定节假日是统一放假，而你要是请假的时候赶上节假日 那只能一起过了 ！！所以建议你请假的时候看看日历，尽量避开法定节假日 ~~~~~·
很简单了，就是说公休日、法定节假日是必须要休假的，而跟你单独请的事假是另外的，也就是说公休日、法定节假日和你请的假不冲突的，当然若是事假在公休日、法定节假日里，就不算请的，但是若是单独请事假的话，工资和奖金肯定是受影响的~！
那得看你怎么请假，如果连请的话就算

5，公休假包括星期六星期天休息日吗

公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假的。公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公共假日，指全体公民享受到假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。扩展资料工作时间和休息休假国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。参考资料：搜狗百科——公休假
1、公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假的。2、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定： 第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
这个是不包括的
你好！包括双休日！国家对双休日调整的情况除外！

6，什么是公休假国家有什么统一的规定吗

公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。中华人民共和国劳动法第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
安家费没有固定的数目的。一般采矿业的安家费蛮高，为了吸引人进去。还有就是去西部城市也会有点安家费。几千到几万不等。 在沿海城市，上海深圳等地公司没有安家费的 。

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