周末不加班

周末要不要加班？幼儿园工作周末否加班是否违法？不，这是违法的。No 加班没有规定是违法的，今天有朋友问我，周末没有加班是旷工吗？公司是否有权要求怀孕员工周末 No 加班？怎样才能让领导知道我周末 No 加班？如果你有事情或者周末根本不想要加班，可以私下跟领导说周末有些事情不能做加班，或者在周末附近的时候主动询问。

今天有朋友问我，周末 No 加班算不算旷工？对于这个问题，小龙虾想说，要具体问题具体分析。1.旷工肯定不算:如果员工在标准工时制(长日班)，周末两天不上班不算旷工，即使单位要求周末 加班也不算旷工；2.通过排班表判断:有标准工时(排班表)的员工需要根据排班表判断。如果排班是周末，他们不上班就是旷工；3.以合同判断:综合工时制和不定时工作制判断旷工是否以合同规定的工作时间为准。

1，如果你生病了，有医生证明说不合适加班，这种情况最好请假。2.其次，朋友临时来需要有人陪，或者过来需要有人接，都是有一些原因的。3，是因为开生日会等原因请假。一般来说，请假的理由有很多，当事人自己可以向管理者提出自己的理由。毕竟，再好的理由也需要管理者的认可。当然也有一些不可抗拒的理由要去，比如接孩子，照顾病人，照顾老人。

我们对停工的抗议，以及我们诉诸熬夜希望逃避本身，意味着我们可以偶尔疏远彼此。因为在假期野蛮交换之前，我们至少应该享受相应的工作日和假期。而这就让我们忽略了一件事:当我们在抱怨休息时间和自己熬夜的时候，有没有人没有足够的空间去熬夜？是不是有些人连休息一天，放假一天，工作五天，休息两天都失控了？

虽然部分学生团体停课，但他们的假期在5月1日被“取消”，甚至被告知“所有周六停课至暑假”。一些工人面对工厂不断停工的现状，何苦休息呢？有些个体户一个月休息四天，假期也只是闹着玩的。第二天早上四点起床上班谁敢熬夜？除此之外，时间变得毫无价值和多余。比如每天睡十个小时健身，长途旅行，甚至是单纯的长时间看书，对于平日里就是抽不出半天时间玩的中年再就业工厂工人来说是不可想象的。

“凡事预则立，不预则废”。没有事先的规划和准备，很难得到一个圆满的结局。付诸行动后，要根据变化随时调整计划和安排，使行动不偏离路径和轨迹，行动始终朝着成功的目标前进。你说你的领导喜欢周末赖加班，这一定是他的做事风格。如果你平时做的工作让他满意，他可能会挠你的眼睛。那么你的待遇也会提高。如果你有事情或者周末根本不想要加班，可以私下跟领导说周末有些事情不能做加班，或者在周末附近的时候主动询问。

法律主体性:有权不加班怀孕期间。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、辞退或者解除其劳动或者聘用合同。女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。法律客观性:《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少其劳动量或者安排其他适应的劳动。

不违法。No 加班没有规定是违法的。要看劳动合同。不违法。国家机关和事业单位实行统一工作时间，周六、周日为每周休息日。不能实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度的，由国务院行业主管部门制定实施意见，经人事部批准后，可以实行不定时工作制或者综合计算工时工作制。因工作需要不能执行全国统一作息时间的部门和单位，可以根据实际情况采取轮班制，灵活安排每周休息日，并报同级人事部门备案。

第五条因工作性质或者生产特点限制，不能实行每日8小时、每周40小时标准工时制度的，可以按照国家有关规定实行其他工作和休息措施。第六条任何单位和个人不得擅自延长员工的工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。第七条国家机关、事业单位实行统一工作时间，周六、日为每周休息日。

Dream周末No加班表示刚开始工作就感觉不舒服。除了工作带来的压力，还因为一些实质利益的分配，和家人谈不拢，彼此都不开心。一些原本进展顺利的海外事务，此时也增加了变数，惹出了麻烦。但是，你仍然可以乐观地看待事情，努力提高自己的幸福指数。梦见周末 No 加班吉凶:虽然很容易产生不平和不满的念头，从而导致家庭不和，但幸运的是，因为知道了机会，所以可以发展(善良和慷慨)，兴旺发达。简而言之，你会普遍顺利，快乐，但你一定会取得相当大的成功。因为你的成功被压抑，你会害怕成功。

看到题主的问题我就恍惚了。让我们从周末你要不要加班中跳出来，说出我自己的故事。我从业8年多了。记得每天18点左右回家，踩着阳光。我只能加起来2个月左右，也就是60天左右。可以分为三个阶段:①在日本四年几乎每天九点半回家，经常到十二点，因为要学习，也因为日本人的职业精神。现在国内那些孩子一说起加班，就累。

我一听就呵呵了。我在日本的时候，连续四年每天都这样，我该怎么办？②回国后进入公司。在原来的团队里，我充满了狼的战斗力，几乎所有人都在11点以后。每一个问题出现后，如果不解决，基本上大家都不会参与吃饭，也不会回家，(3)有了孩子，孩子一岁半以后，我开始调整整体作息时间。从早上10点多一点到公司调整到9点，家里时间改成19点左右开始回家。