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_在HR的日常工作中,每次员工离职,都需要给员工出具离职证明。员工离职后,拿着这个证书去他的下一个公司,下一个公司可以准确清晰的了解到该员工在他上一个公司的相关信息,这也是是否录用的依据之一。如果不想离职,可以持此证到人社部门进行失业登记,按规定领取失业保险金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度。
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4、谁有广东省 劳动 合同的WORD格式的 文档,可以发给我吗?我这里有。怎么发给你呢?号广东省劳动 合同广东省劳动社会保障厅编制劳动保障热线:12333使用说明1。在签署合同之前,本合同一经签署即具有法律效力,双方必须严格履行。2.本合同需用人单位(甲方)法定代表人(或委托代理人)和员工(乙方)亲自签字并加盖用人单位公章(或-4合同专用章)方为有效。
四、工时制度分为标准工时、不定时工时和综合工时三种。执行不定时和综合计算工时制度应得到劳动安全部门的批准。五、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议作为本合同的附件,与本相同并执行。六、本合同必须认真填写,字迹清晰,简明准确,不得擅自涂改。七。本合同(含附件)签署后。甲乙双方各执一份,以备调查。
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