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成为第2433位粉丝。根据《劳动合同法》第三十八条规定，未缴纳社保、拖欠工资的，可以随时通知用人单位解除劳动关系；用人单位限制人身自由、强令其劳动，或者违章指挥、强令其冒险作业，危及人身安全的，可以自行离职。1.自愿辞职就是不告而别的自愿辞职。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位非法指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动关系，无需事先告知用人单位。

二。未签订合同根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条规定，应当自一个月后的次日起，向劳动者支付二倍的工资。

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法律的主体性:律师事务所是指律师履行职责、开展业务活动的工作机构。在专业活动范围内，接受当事人的委托，提供相应的法律服务。当事人到律师本所咨询时，应注意以下几点:1。律师事务所是否具备合格的业务资质，创办人是否具备一定的执业经验和条件。2.当事人可提前致电律师事务所，预约律师-4/次。3.当事人可以简单梳理一下案件的情况，包括个人关系，案件发生的时间和地点，方便律师更快的了解案件的情况。

法律客观性:《-3/服务收费管理办法》第九条/服务收费实行市场调节价的，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务费应考虑以下主要因素:(1)花费的工作时间；(二)法律事务的难度；(3)委托人的承受能力；(4) 律师可能存在的风险和责任；(5) 律师 s社会声誉和工作水平等。

1。工资支付暂行规定第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。2.《工资支付规定》第十三条用人单位依法终止或者解除与劳动者的劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系之日结清并一次性支付劳动者工资。3.《企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除或者终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

百度平台合作律师为你解答【解答】我想问公司老板我不工作了，人事扣我七天工资【提问】你们签劳动合同了吗【解答】有，可以索赔【解答】还在吗【提问】【中华人民共和国(PRC)】调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律主体性:国家人力资源和社会保障咨询电话12333。此电话主要提供社会保险咨询，但是，如果你是专业人士-0 咨询，你应该还是专业人士咨询。你可以问我关于劳动法的问题，法律客观性:发生《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。