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1，究竟一个月工作日是多少天

一个工作日是8小时，自己算嘛。
21.75

究竟一个月工作日是多少天

2，请问一个月上班天数是多少天

法律规定月工作天数是20.83天.
我不赞同的是:为了请假0.5小时就去扣别人的工钱，如果这样斤斤计较的算工资的话，那么工人每天多加班一分钟或十分钟…半小时…的班也是不是应该向厂里要加班费呢？？？所以人要将心比心，有时候不要太过于斤斤计较，厂里应该允许员工一个之内可以讲半小时~1小时的应急事假！

请问一个月上班天数是多少天

3，法律规定一个月的正常上班时间是多少天

根据法律规定，一个月的正常上班时间为除周末和法定节假日的工作日时间，每月都不一样。根据周末及法定节假日天数测算，平均每月工作天数为21.75天。
劳动法规定的劳动时间是按周规定的，具体的加班和上班时间如下： 每日工作不超过8小时；每周平均工作时间不超过44小时；加班每天不超过1小时；特殊原因每天加班不超过3小时，但每月不超过36小时。

法律规定一个月的正常上班时间是多少天

4，大家好谁能告诉我一个月有多少个工作日

国家标准：21.75天
正规的单位，一般周六和周日都要放假休息的，一个月按30天来说，一周7天也就是说有4周零2天，减去周末，就剩下20—22天咯这只是我的推算哈
正规公司，是周1至周5上班，其余上班的话公司必须给加班费，要不是正规公司企业那就没法了
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5，全日制劳动每月多少个工作日

法定的每月平均工作日为21.75天，计算如下：（365-104）/ 12=21.75天，104天是全年的双休日天数。此工作日是企业计算日工资、小时工资的法定基本基数！请参考！
根据中华人民共和国劳动法的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时(现为40)的工时制度。即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。
法定的每月平均工作日为21.75天，计算如下:（365-104）/ 12=21.75天，104天是全年的双休日天数。此工作日是企业计算日工资、小时工资的法定基本基数。

6，国家规定一个月的工作日是多少日

《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 　　（一）元旦； 　　（二）春节； 　　（三）国际劳动节； 　　（四）国庆节； 　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条　国家实行带薪年休假制度。 　　劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
每月无论多少天，都是周一到周五上班，周六周日休息，法定假日除外。
我们公司是按30天计算的，给你参考一下

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