伤残等级鉴定标准，伤残鉴定的标准是什么

本文目录一览

1，伤残鉴定的标准是什么
2，伤残等级鉴定标准
3，伤残等级如何划分
4，工伤伤残等级鉴定标准

1，伤残鉴定的标准是什么

如果涉及刑事案件，《人体轻伤鉴定标准》、《人体重伤鉴定标准》；如果涉及工伤事故，《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/T 16180-2006 ）。

伤残鉴定的标准是什么

2，伤残等级鉴定标准

应构成九级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ）九级第（19）项：“一足拇趾末节缺失”。

这个你可以去向有资格做伤残等级鉴定机构申请鉴定，一般要1千多快钱，但是可以要求对方赔偿给你的，而且伤残等级是赔偿的依据。基本上是一定要进行鉴定的。根据你的情况，基本上也就10级左右。不会太高的。

伤残等级鉴定标准

3，伤残等级如何划分

工伤的,《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》 http://www.cn15.net/statute/list.asp?id=4034人身损害的,综合领域的,有《人体损伤程度鉴定标准》 http://www.yljf.com/FAGUI/rtshcd.htm在刑法领域应用的,有以下二个, 《人体轻伤鉴定标准》 http://www.cqjg.gov.cn:8001/www/fg/browse_newsview.asp?nid=124《人体重伤鉴定标准》 http://www.siping.gov.cn/spqy/falu/htm/daohang/cxf/sfxz/sfxz_data/6.txt在民法和治安管理领域的《人体轻微伤鉴定标准》 http://www.jincao.com/fa/law02.08.htm医疗事故的分级不是个人的伤残,而是整个事故造成的人员伤亡,当然也是以个人伤残为基础的.《医疗事故分级标准（试行）》 http://medlaw.nease.net/ylsgfjbz.html其他的如民政部《革命伤残军人评定伤残等级的条件》, http://www.fmed.net/info/case/standard/criterion/200406/159.html《国家队运动员伤残保险事故程度分级标准》 http://www.fmed.net/info/case/standard/criterion/200406/157.html《运动创伤与运动致病事故程度分级标准》 http://www.fmed.net/info/case/standard/criterion/200406/149.html《中国实用残疾人评定标准（试用）》 http://www.fmed.net/info/case/standard/criterion/200406/158.html《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》 http://www.fmed.net/info/case/standard/criterion/200406/148.html还有一个《人身保险伤残程度鉴定》,中国人民保险公司的,网上就找不到了. 这些规范大都是技术性的,除非你想当法医,否则看不懂也用不着,你只要知道要找对部门给你鉴定就好了.不过看看这么多,真是法出多门,叫人无从适从,很多时候会因到底适用哪个标准二引起纠纷,因为同一伤情,适用规范不同,结果会很不同.

向劳动局申请劳动能力鉴定，会划分具体的伤残等级

伤残等级如何划分

4，工伤伤残等级鉴定标准

估计也就能评到10级或者9级，拆完钢板你就可以去评级了，七级至十级伤残待遇　　1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。工亡待遇标准（一）丧葬补助金　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

去申请工伤鉴定：认定程序　　（一）申请时间　　《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　（二）申请材料　　《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》 http://wenku.baidu.com/view/8254b40590c69ec3d5bb75ec.html

你好，建议先申请伤残鉴定，确定伤残等级，再进行索赔，一切以鉴定为准，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。谢谢，望采纳！

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