留职，停薪留职什么概念要具体点保险公积金什么的都什么状况
来源：整理 编辑：律生活 2023-07-30 16:19:47
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1，停薪留职什么概念要具体点保险公积金什么的都什么状况
就是你申请被批准后你所有在公司的一切都将暂停,就是保留你这个职位等你回来,到期回来后一切恢复到你现在的样子
2，在企业办理停薪留职有什么政策可参考的
停薪留职手续办理
1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。
2、停薪留职协议书的内容有： 在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
3，辞工自离辞退开除除名停薪留职分别什么意思
辞工 正常离职申请通过了 自离 自己离开了 辞退 被用人单位给辞退 开除 被用人单位辞退（一般有重大错误）除名 过错被辞退 停职留薪 职位保留 停止发放薪水辞工：就是你自己不想干啦，向公司提出申请不干这工作了。自离：就是不吭声的就离开你现在工作的地方，不干了。辞退：就是公司付清你的工资后，好像还会补偿点薪水，然后不需要你再工作了。开除、除名：就是犯了错，或者做了什么不好的事，付了应付给你的工资后，请你走人。停薪留职：就是不付你薪水了，但是职位还是给你留着，你随时可以回来继续上班。解说完毕，楼主明白了么？
4，停薪留职是什么意思
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议，约定停薪留职期间双方相互权利义务。停薪留职只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。协议有效期一般不超过二年。
协议内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。停薪留职期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。
停薪留职需由职工提出书面申请，经企业批准后双方协商签订停薪留职协议。职工作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。签订该协议的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者发放工资。
5，什么是停薪留职
停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20％。 [编辑本段]停薪留职手续办理 1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有： 在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
6，留职申请书怎么写
原发布者:大黑下天山留职申请书范文本文是关于留职申请书范文的文章，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 停薪留职申请书尊敬的局领导： 我是1998年12月从安徽农业大学林学系毕业后被分配到原贤村乡林业站参加工作的，XX年7月被借用到局森保站工作，XX年3月被借调到局办公室工作至今。如果说在校期间收获了知识和学习的能力的话，近十年的工作则极大的丰富了人生的内涵。工作期间，在单位领导的关心和同事的帮助下，我兢兢业业工作，踏踏实实做人，努力发挥自己的聪明才智，拓展自己各方面的能力。在借调到办公室工作后，我承担的工作任务增多，接触的面增广，对自身的要求大幅提高，六年办公室的工作经历极大的锻炼了我，这是我以后从事各项事业的一个宝贵财富，在此衷心感谢局领导给我在办公室工作的机会。 虽然在林业局的工作给了我生存和发展的空间，但我坚信，人生的成长方向是独立人格;我坚信，作为一个个体，无论是何种角色，都要有自己的独立的存在，努力在这个时代中至少做个坚强的小人物，只有这样社会才有进步，个人才能获得更多的发展。同时，我也想给自己的孩子树一个榜样，让他知道自己的父辈在青年时也为人生奋斗过，不管成功与否。(公文范例)我想只有身体力行、付出实践，这样才能照亮孩子成长的道路，引导他以后成为一个有抱负的人，一个对社会有用的人。 基于此，我恳请局领导酌情考虑，并以准予我停薪留职外出发展。 申请人： 日期： 实习生留职申请书尊敬的停薪留职申请书 XX（单位）领导： 本人系XX（单位）XX（岗位）员工，于XX年X月X日进入XX岗位，现因某某原因，按XX文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为 年，自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。停薪留职申请书 xx（单位）领导： 本人系xx（单位）xx（岗位）员工，于xx年x月x日进入xx岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按xx文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为 年，自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致 敬礼 申请人： 年 月 日 以上文本来自<<中华文本库>>之<<申请书范本>>专栏.如需其它相关文本,请自己去该专栏查找. <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.wenben114.com%2fdowndir.asp%3fclassid%3d27" target="_blank">http://www.wenben114.com/downdir.asp?classid=27</a>
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