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1，强制加班合法吗

广东胡律师： 不合法，劳动法规定用人单位不得强制要求劳动者加班。

强制加班合法吗

2，强制加班合法吗

第1点:企业是不能强制要求员工加班的,强制加班不合法.第2点:劳动法上有规定,加班是企业与员工双方同意才行的.建议你找到实质性的证据,如打卡记录,或者公司贴出的强制要求加班的告示等,去劳动部门申诉.

强制加班合法吗

3，强制员工加班违法吗

强制员工加班是违法的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

强制员工加班违法吗

4，强制加班违反劳动法吗

公司强制加班，是违反劳动法的，人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

5，强制加班合法吗

不合法。用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。同时，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。在征得劳动者同意后方可安排。

6，公司强制加班合法吗

初步认定你没有证据，最多也就说你两句比如“不加班给我滚，明天不用来了……”，其实你完全可以拒绝加班的：劳动法第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：　　(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;　　(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;　　(三)法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。==出现42条情况估计你会自己都来加班的
公司强制加班从法律上来讲是不合法的。但是，在中国现行法律环境下，很多公司都有强制加班的潜规则。公司加班不是劳动者说了算，而是公司领导层说了算。虽然，一般来说，公司都会对劳动者加班会给予适当的经济补偿，劳动合同法就规定工作日加班需支付1.5倍的薪水，周末加班是2倍的薪水，法定节假日加班是3倍的薪水。但是决大不分劳动者都不明白自己的工资是怎么算出来的，对于公司是否支付了加班工资不清楚。还有一部分公司根本就没有对劳动者的加班给予补偿。

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