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1，星期六上班吗

星期六星期天是法定假休日，但上不上班，这要看上层的态度。

星期六上班吗

2，星期六该上班吗

正常情况下是不应该上班的，因为国家规定就是休息日，因为我本人从事销售行业，一般情况下销售行业是没有休息日的，休息是根据个人而定的，如果不是国家公务员如果你的工作已经最完了就应该休息，如果你的工作没有昨晚，最好还是加班把工作做好，不然会影响你接下来的一周的工作的。

星期六该上班吗

3，星期六日上班吗

正规的公司周六日是不上班的，但是有很多小公司还是要上班的，还有服务行业是越是在假期生意越好，休息是不可能的！老板一般都是让周一到周五调休！
社保星期六日不上班。社保机构按照国家相关规定确定上班和休息时间，正常情况下的周末属于休息日，社保不上班。但是目前有很少部分地方为了方便参保人办理业务，特意安排了工作人员在休息日值班办理业务。但是周六上班的,不对公,对个人是开放的。

星期六日上班吗

4，星期六上班效率高吗

看了你的提问，这是在培养人的消极的工作情绪。明明五天就可以做完的事，非按排多上一天的班。工作更定是没效率的。它的弊端有二。第一严重影响公司员工的工作情绪。时间长了，员工就不会再有工作激情。第二，公司里是不是赚太多的钱没地放，想着法子让员工来加班。这就叫资源的浪费。说明公司管理太差，没有计划经济，在做一件不仅没有意义，反而员工抱怨的蠢事。
不高，这样对下星期的上班也有影响的！公司真不知道怎么想的！

5，星期六上班吗

星期六上班不上班取决于工作单位、工作性质、工作职位，很多行政单位、事业单位每周六和周日都不上班，但有很多其他单位，周六周日都在上班，每个月休假时间不定，还有些工作，是计件制，很多人为了多挣钱，星期六也在拼命工作，自己创业的工作时间比较自由，随时都在上班，随时都可以休息，所以，星期六上班不要根据单位的实际情况结合自己的情况来作决定，不能一概而论。
不上班
这个要开你公司这些是怎么安排的了

6，星期六上班算不算加班

当然算.合同上有没有注明都要算. 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 （《国务院关于职工工作时间的规定》第三条: 职工每日工作8小时，每周工作40小时。） 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 而且,法定休假日安排劳动者工作的，只能支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得安排补休.

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