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1，国家规定中秋放几天假

中秋节：9月22至24日放假调休，共3天。9月19日（星期日）、25日（星期六）上班。
3天。

国家规定中秋放几天假

2，中秋有几天假放

中秋节9月22-24日放假调休3天
中秋节：9月22日(星期三)至9月24日(星期五)星期六)为周末休假。
中秋节9月22-24日放假调休3天，其中22日是法定假日，其它是调休。

中秋有几天假放

3，中秋节放假几天

3天。9月19日到21日。
三天。
中秋节放三天假，其中一天法定假，两天公休假。
中秋节放三天假。
3天

中秋节放假几天

4，中秋节放假多少天

你好，是3天。
国家规定放假三天，其中9月22日是法定假日，23、24日是调休。
三天
国家规定统一3天
我们这是3天

5，国家规定中秋节放几天假

中秋节：9月13日—15日放假，共3天。其中，9月13日（星期六）为公休日，9月14日（农历八月十五，中秋节）为法定节假日，9月14日（星期日）公休日调至9月15日（星期一）
1天
中秋节：9月13日—15日放假，三天

6，中秋节放几天假啊

3天 d
三天啊
放假3天 中秋节：9月13日~15日放假3天。其中：9月13日（星期六）为公休日，9月14日（农历八月十五，中秋节）为法定节假日，9月14日（星期日）公休日调至9月15日（星期一）。
中秋节放假三天 从9月13日到15日,9月13日(星期六)为公休日 9月14日(农历八月十五，中秋节)为法定节假日 9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一) 根据国务院办公厅有关规定，今年中秋节从9月13日到15日放假三天。昨日上海有关部门发出提醒，用人单位在9月14日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。 在9月13日和9月15日公休日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。 同时，劳动部门提醒劳动者，计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70％确定。
国定三天 3天,(从9月13日-9月15日)

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