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1，大学生实习合同专业人士请进

实习生不是正式职员，可以离职，他们的做法是不合理的，合同本来就是一式2分或者是一式3分，公司和员工各有一分，你要离职的话需提前1个月递送辞职报告就可以了，不用付违约金的，法律是这么说的

大学生实习合同专业人士请进

2，实习合同如何签订

签订什么实习合同，你可以直接签订劳动合同。就以自己勤工俭学为由，签订劳动合同。自己一定要留一份。你付出劳动，用人单位支付劳动报酬，这就是劳动合同。看一下《劳动合同法》吧。
实习也需要签订劳动合同，不签合同就书违法行为。如你所述。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

实习合同如何签订

3，实习生合同怎样写

如果只是实习，写不写无所谓，如果作为试用期的话，就按劳动合同法写吧！
实习生不属于劳动者，他们和企业之间的关系不属于劳动关系，所以，这个问题很白很白，都不属于劳动关系了，劳动合同法对他们与企业之间的关系有约束吗？
我们实习是没有写什么合同，真的要写，就把双方约定的内容写进去就可以了。
就按劳动合同法写就可以了

实习生合同怎样写

4，实习生合同

首先补充协议约定的顶岗实习期为8个月，此条款没什么问题。但是关于违约金，则要根据实际情况看。依据劳动合同法，劳动者只有2种情况下需要支付违约金：1. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2. 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。如不具备以上2种情形，则不需要支付任何违约金。
您好，按照合同履行。

5，顶岗三方协议和就业协议有什么不同

这是正规就业单位的做法，是不同阶段的文书。在校生签订了三方协议并到工作单位工作，这叫做在岗实习，身份还是学生，没有期限限制，一般学校也不会提前太长的时间发给同学三方协议表格，半年左右，在此期间更换工作单位，可以走改派程序，每个毕业生可以有一次机会；毕业以后和工作单位签订正式的劳动合同，第一年前三个月是试用期，以后是实习期，一年以后转正定级，实习期间更换工作单位就是辞职了；该派是可以回复应届毕业生的身份的，但是不接续工龄；辞职再就业就变成了社会人才，不能参加应届毕业生的招聘，但是可以接续工龄。
确实如你所言，三方协议是有三联和四联的，我们学校是四联的，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 但是据我所知，一般只有国企，事业单位或大型民营企业才会跟我们签那个三方协议的，你们的那什么顶岗实习三方协议不知道是什么玩意，可能是你们学校自己组织发行的吧，具体的你可以询问你们当地教育局，还有，不交那个协议的话学校是没有权利干涉你们毕业的，你可以向当地教育局举报或咨询.......因为我也没交，还不是顺利毕业，说白了，学校要那个协议，他是要上交教育局的，是为了增加自己学校的就业率的，为自己打下一个好的招生或办学质量口号.....

6，急求学生实习协议请给个范文

学 生 实 习 协 议甲方：乙方：身份：______________________学校学生甲、 乙双方经友好协商，就乙方在甲方实习事宜达成如下协议：一、 本协议期限为_____月，自_____年____月____日至_____年____月____日。协议期满双方无异议，本协议将自动延续，但双方可随时提出终止。二、乙方在甲方实习期间，乙方必须服从甲方的管理，认真执行甲方各项规章制度。由于乙方过失或故意所为，给甲方或外派单位造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。三、乙方实习期间的生活、交通等补助费为每月/日_________元，由甲方按月支付。四、本协议履行期间，甲、乙双方均有权随时提出解除本协议。在乙方完成交接工作后，甲方为乙方结清当月生活、交通补助费。五、其他约定：医疗、非因工负伤等。六、本协议一式两份，双方各执一份。甲方： 乙方： 签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日
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天津市实习学生劳动协议书(doc 2) http://www.5ucom.com/downht/htld/506444.shtml
实 习 协 议 书甲方：乙方：甲、乙双方共同磋商，乙方（实习生）到甲方单位实习，为有利于双方工作开展，就具体实习事宜达成以下协议。一、实习期限1、实习期自 年 月 日至 年 月 日。二、实习待遇与实习岗位1、实习期间，甲方每月支付给乙方（实习生）津贴 元，并提供免费工作餐。2、甲方根据生产工作需要原则上安排乙方（实习生）从事合适的工作岗位进行实习，工作岗位系 。如乙方不适应本岗位的要求，甲方有权调动至其他岗位实习。三、实习制度1、乙方应遵守甲方《员工手册》等一系列的规章制度，如有违反甲方规章制度，甲方可根据《员工手册》酌情处理，直至终止实习。2、乙方在实习期间，如发生工伤事故，由甲方按照国家有关工伤方面的法令法规处理；非工伤事故，甲方概不负责。3、在实习期间，乙方要遵守甲方的各项的规章制度，服从甲方调动和管理。4、在实习期间，乙方如要求终止实习，需向甲方书面申请，并经批准。如未被批准，乙方擅自终止实习，甲方则视为自动放弃实习，不提供该实习生的实习鉴定。5、实习期满且表现良好的实习生，公司将择优录取为合同工，享受公司正式员工福利待遇。四、其他1、本协议一式贰份，甲，乙双方各执壹份，经甲、乙双方签字后生效。如甲、 乙双方在履行协议期间发生争执，由甲、乙双方平等协商予以解决。甲 方： 乙 方：代 表（签名） 代 表（签名）日 期： 日 期：

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