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1，北京社保缴费比例是多少

养老保险：公司缴19%，个人缴8%; 失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%; 工伤保险：公司缴0.2-1.9%，个人不缴; 生育保险：公司缴0.8%，个人不缴; 医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。

北京社保缴费比例是多少

2，北京社保最低标准缴纳比例

北京社保缴纳比例： 参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照北京市职工月平均工资的300%确定。 参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的40%确定; 参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的60%确定。

北京社保最低标准缴纳比例

3，北京社保现在按什么比例交

因为你月工资1500，不足社保缴费最低基数1615，故你的社保应该按最低基数缴纳。 由于户口性质的不同，缴纳的险种及基数也会有所不同。 另外，北京本地户口的必须缴纳五险，异地户口的必须缴纳除生育险的其他四险。 具体到不同的户口性质，所缴纳的险种、比例及金额，请看下图（点击以看大图） PS:社保的基数是根据上一年度的本市职工月平均工资，养老的基数是上年本市职工月平均工资的40%，医疗是上年本市职工月平均工资的60%，即上年月平工资是4037（不要问我怎么算出的这个数字，统计局公布的。。。），故养老的基数=4037*40%=1615（小数点后四舍五入，取整），医疗基数=4037*60%=2422 所有险种的最高缴费基数均是上年月平工资的3倍，即4037*3=12111
到北京社保网上查一下，是最准确的

北京社保现在按什么比例交

4，北京市社保的比例是多少

养老企业20%、个人8%医疗企业10%、个人2%+3（农民工企业1%）失业企业1.2%、个人0.2%生育企业0.08%工伤根据公司行业不一样，标准也不一样
2009年北京市社保缴费比例单位和个人分别是多少？ 现在依旧是按照07年的社平工资计算所交比例，在四月随之公布08年社平工资之后才会改变交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元； 养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元； 工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元 生育保险：个人无，单位6000*1%=60元 公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。 因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
请查阅附件：

5，北京社保缴费比例

医疗：公司：2236*0.1=223.6 个人：2236*0.02+3=47.72 医保最低基数2236养老：公司1490*0.2=298 个人：1490*0.08=119.2失业：1490*0.01=14.9 个人：1490*0.2%=2.98 养老和失业最低基数1490，失业可能给每个公司定的比例不一样，但是一般是这个数。我也是海淀的公司：223.6+298+14.9=536.5个人：47.72+119.2+2.98=169.9
2009年北京市社保缴费比例单位和个人分别是多少？ 现在依旧是按照07年的社平工资计算所交比例，在四月随之公布08年社平工资之后才会改变交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元； 养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元； 工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元 生育保险：个人无，单位6000*1%=60元 公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。 因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

6，北京社保构成比例是多少

具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
2016年北京五险一金缴纳比例为：养老保险缴费比例——单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例——单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例——单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例——单位0.3%，个人不缴费；生育保险缴费比例——单位0.8%，个人不缴费；住房公积金缴费比例——单位12%，个人12%；但是，每个公司的具体缴费基数并不完全一样。有的公司缴纳社保是按照北京社保缴费基数范围区间来定本公司的员工社保缴费基数。2016年7月北京市社保基数上调，五险社保缴费基数，最高为21258元，最低为2834元。比如，员工a的工资每月2万元，但是公司签订合同的时候约定，社保的缴费基数为3000元，则缴纳社保的时候，均按照3000元乘以缴费比例来计算，并不是用工资2万元来乘以缴费比例计算。以上信息来自快法=务。

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