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1，最新的法律规定陪护假有多少天是哪部法律法规规定的

这是个不错的问题，好像一般是10-15天吧，不知道，猜猜。。。。。

最新的法律规定陪护假有多少天是哪部法律法规规定的

2，四川乐山陪产假是多少天呢15天还是15个工作日

15天，我姐夫就是
15天再看看别人怎么说的。

四川乐山陪产假是多少天呢15天还是15个工作日

3，按国家规定男人陪产假几天

法律规定的是10天，可以到各省市的“人口与计划生育管理条例”里边查询，网上搜索一下就行了。

按国家规定男人陪产假几天

4，女方剖腹产男方得休几天看护假

剖腹产的话男方一般可休假15天，顺产的话可休假7天。如果有年休假的话也可以一起请的。但也要看公司的规定而言，因为很多公司都没有按照劳动法来做的。

5，男士陪产假几天

在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白，主要还是参照各地的《人口计划生育条例》的规定，但不排除有的单位根据的是《劳动法》不予以男士陪产假，一般情况下，正常的是3天，若妻子属于晚育（生育时满24周岁），则再奖励7天，共10天。

6，产假事假

您好，陪产假多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。就是从14开始算，你到21号陪产假就完了，所以后面的都是事假。但是你事假只请到3月9号。剩下的时间，一直到15号算你旷工，新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理.不过因为你旷工，所以不发你年终奖不违法。

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