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1，机会是平等的吗

乐观地看,机会是平等的 但现实,机会并不平等! 对于弱着,只能更加努力,才能获得更多的机会!

机会是平等的吗

2，机会平等吗

NO！
没有绝对平等的机会~只是看你在比较有利的一面还是不利的一面了。

机会平等吗

3，机会面前人人平等吗

机会是平等的~但对人是不平等的
机会是平等的，但是你要懂得争取
机会面前人人平等的. 就看人怎去把握.
对。

机会面前人人平等吗

4，解释权利平等结果平等和机会平等并叙述其中区别

权利平等http://wenwen.sogou.com/z/q658866873.htm?si=1机会平等 起点人与人不一样自然不同 终点个人的努力不同，自然也不可能平等 故只有要求机会平等才是最可行的 结果平等 付出与收获始终是对等的
非公有制经济

5，根据本课程以下哪一个成语典故体现了机会平等

成语典故体现了机会平等同等对待 基本释义[ tóng děng duì dài ]同等看待，等同对待
举案齐眉------案：古时有脚的托盘。送饭时把托盘举得跟眉毛一样高。后形容夫妻互相尊敬。成语故事：梁鸿字伯鸾，是扶风平陵（今陕西咸阳市西北）人。由于梁鸿的高尚品德，许多人想把女儿嫁给他，梁鸿谢绝他们的好意，就是不娶。与他同县的一位孟氏有一个女儿，长得又黑又肥又丑，而且力气极大，能把石臼轻易举起来。每次为她择婆家，就是不嫁，已三十岁了。父母问她为何不嫁。她说：“我要嫁象梁伯鸾一样贤德的人。梁鸿听说后，就下娉礼，准备娶她。孟女高高兴兴的准备著嫁妆。等到过门那天，她打扮得漂漂亮亮的。哪想到，婚后一连七日，梁鸿一言不发。孟家女就来到梁鸿面前跪下，说：“妾早闻夫君贤名，立誓非您莫嫁；夫君也拒绝了许多家的提亲，最后选定了妾为妻。可不知为什么，婚后，夫君默默无语，不知妾犯了什么过失？” 梁鸿答道：“我一直希望自己的妻子是位能穿麻葛衣，并能与我一起隐居到深山老林中的人。而现在你却穿著绮缟等名贵的丝织品缝制的衣服，涂脂抹粉、梳妆打扮，这哪里是我理想中的妻子啊？” 孟女听了，对梁鸿说：“我这些日子的穿著打扮，只是想验证一下，夫君你是否真是我理想中的贤士。妾早就准备有劳作的服装与用品。”说完，便将头发卷成髻，穿上粗布衣，架起织机，动手织布。梁鸿见状，大喜，连忙走过去，对妻子说：“你才是我梁鸿的妻子！”他为妻子取名为孟光，字德曜，意思是她的仁德如同光芒般闪耀。后来他们一道去了霸陵（今西安市东北）山中，过起了隐居生活。在霸陵山深处，他们以耕织为业，或咏诗书，或弹琴自娱。不久，梁鸿为避征召他入京的官吏，夫妻二人离开了齐鲁，到了吴地（今江苏无锡境内）。梁鸿一家住在大族皋伯通家宅的廊下小屋中，靠给人舂米过活。每次归家时，孟光备好食物，低头不敢仰视，举案齐眉。

6，机会面前人人平等这句话大家相信吗怎么解释

宁可信其有，不可信其无吧，虽然现实很骨感，但是还是要相信美好，努力就有希望，否则太消极的思想不利于自己，更难实现自己的目标和自我价值，加油，祝你把握好自己的机会，走向成功。
性质上平等，但成功与否在于争取
别人信不信我不知道反正我不信、别人在读书我在建筑队、就是因为我家没钱吗、、、
在一定社会条件下，在某个平台上，你所遇到机遇和他人对等，我认为只有少数平等，大部分都是次数平等，是否能施展得到机会那又不一定
不是绝对的，相对大部分人而言，可以这么说，有的人有关系，走捷径，编新闻，潜规则，所以这些东西坏了市场坏了规矩，怎么能平等
“机会面前人人平等”是成功者欺骗失败者的有力借口、谎言和工具。在机会面前，不可能是人人平等的。什么是机会？机会就是给予具有某些掌握资源者的选择和回报。例如招聘，某公司打出招聘总经理的广告，对应聘者所要具有的条件列出若干。如果把总经理的职位看成一次机会，把看见这则消息的人视为“机会面前的人人”，表面上，大家都有相同的机会，但实际上根本就不是平等的机会。如：在条件上要求：硕士学位，大多数人就没有机会了；再要求：在同等岗位上工作８年以上，又有一些人掉头走了；再要求：在同行业内工作５年以上，恐怕所剩下的就那么几个了；再要求：年龄——这样的机会，怎么能用人人平等来诠释呢？一个市长的儿子和一个普通工人儿子站在同一个机会面前，他们能平等吗？ 其实看了这个文章之后更应该让人们觉得机会面前就是人人平等的才是。在条件上要求硕士学位，同岗位上工作八年以上，同行业工作五年以上也是为了让能把握住机会的人去竞争，年龄也是~不管怎样我觉得这说的都不过是一群参差不齐的人来看待事物的观点。那么本身在身份上就是不平等的人，有什么资格去要求平等呢？所以这是诡辩。 机会面前人人平等这句话实际上是很正确的观点，关键是你看待事物的角度是否相对正确。再举个极端的例子，两个互有竞争力的商人都看上了同一个供应商，其中一个商人因为是供应商的哥哥的小舅子的儿子所以照顾了一下，最后供应商哥哥的小舅子的儿子拿到了供应商的6%的占有率，而没关系的那个商人则只占尽4成。 这个看起来是相当不平等了吧？——————错！因为机会不是在这，而是在你拿到了占有率的这件事情上！ 两个人共持占有率10%，最终完成的份额最大也就是这10%的部分,同等竞争力的条件下在活动的市场中占有率的数额是会随最终销售比率来活动划定的。也就是说能者多得~两个人如果都非常非常努力的干着而不分上下，那最终双方占有率都为5%——是不是觉得这样供应商哥哥的小舅子的儿子就亏了？————当然不会，因为能者就要多劳：你既然当初多拿了这1%，如果做的事情却和人家一样多，那亏了也是你自己的原因。 当然还有很多让人觉得恶心甚至窝火的案子让人觉得“狗屁机会面前人人平等”，但抛开主观看事件就是这样的结果。一个企业或者个人都是在给与同等身份的人相同且平等的机会，包括你自己也不例外。当你自己开个公司，弄间学校，拍个电影，找个工作的时候会优先想到的是什么？——自己。所以与其说机会面前不平等不如从自身找毛病，与其有事件抱怨机会如何如何的不平等不如在批评与自我批评的过程中来看差距。

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