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1，什么是12小时和24小时的时间格式分别是怎么样呢

简单的说12小时制就是下午1点显示为 PM1:00，12为一个周期，上午为am，下午为pm，而24小时制下午1点显示为13:00，24为一个周期

什么是12小时和24小时的时间格式分别是怎么样呢

2，12小时制上班是否符合劳动法

你好，正常上班的是时间是八个小时。其它时间应该按加班付费算。按劳动法算的话，平时加班为正常上班的1.5倍每小时、周末2倍，节假日3倍。因此，如果是强制上12个小时而不给加班费的话，不符合劳动法规定。希望对你有帮助！
每周工作时间超过40小时违规可向劳动部门举报

12小时制上班是否符合劳动法

3，12小时制过了中午12点后是下午1点24小时制过了中午12

12小时就是把一天从中午12点分为两个12小时 前一个用a.m.来表示 后一个用p.m.来表示 比如说下午1点 用12小时制就是1p.m. 用24小时制就是13点 向交通那种通常都是24小时制
13:00啊,,8到9是一个小时9到10是一个小时。那么8到10就是俩小时了一次往后算。
对

12小时制过了中午12点后是下午1点24小时制过了中午12

4，12小时制

不是呀！ 比如 中午十二点半就是 12：30PM 而晚上12:56:38 就是 第二天的00：56：38 AM 了
12小时制的 会有12:56:38 PM 出现,就是中午12:56:38
通用的是24小时，个别路段特殊规定情况下会是12小时或者更短，要看具体的情况了。
12小时制 只是现代人对时间的一种表达罢了古代就没有12小时制

5，12小时制上午12点半是指白天还是晚上

12小时制，上午12点半肯定是指白天，不是晚上。。。因为你已经说明了是上午，上午就表示在白天，其实12点半应该是中午了。
上午十二点半指凌晨十二点半
你好，12小时制格式下，12:00指的是上午12点，晚上12是00:00
指白天
是中午的12点半.，每天的时间计算是从午夜零时开始，你说的凌晨12点半，其实是凌晨半小时

6，十二小时制与二十四小时相对的时间是多少如何解答

相对时间是12小时
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算： 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%

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