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1，最低工资标准如何定义

最低工资标准里包含养老保险和医疗保险等一系列费用，还可包含伙食费住宿水电费都行，只是不包括加班费各种补助.

最低工资标准如何定义

2，什么是最低工资

最低工资是指劳动者在依法制定的制度工时内提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位应支付的最低劳动报酬。最低工资标准由各省、市、自治区人民政府制定并报国务院备案。 从2005年3月1日起，襄樊市执行新调整的最低工资标准。具体分为三个档次：市区为360元（包括襄城区、樊城区、高新区、汽车产业开发区）；襄阳区、老河口市、枣阳市、宜城市和谷城县为320元；南漳县和保康县为280元。

什么是最低工资

3，什么是最低工资有什么标准

最低生活保障工资是由当地政府制定的，也就是每个人的最低收入。 因为每个地域不同，其标准也不同。 如你想了解你所在地市的最低生活保障工资，其最好的渠道是： 亲临你所在地市的《劳动和社会保障局》咨询。
每个地方标准都不一样，想苏州是850
最低工资的标准是按当地实情，劳动部门规定的。有什么标准就不知道了

什么是最低工资有什么标准

4，最低工资标准是多少 国家有规定吗

国家有标准，不过是各地有各地的标准，都不一样罢了 比如深圳现在特区内1000，区外900 上海现在都是960 天津860元
可以去查你们当地劳动法最新的工资标准.
有规定
杭州，960元。 你是哪个城市的，各城市不一样的。
各地区不一样，各地区自己制定各地区最低标准。

5，职工最低工资怎么确定

确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。 最低工资标准每一至三年调整一次。

6，最低工资标准在什么范围内适用

最低工资标准及适用范围最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 　　最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据《最低工资规定》，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 　　凡在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者都适用于最低工资。

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