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1，材料费和人工费是什么意思

材料费指购买的原材料，人工费指你请的干活人

材料费和人工费是什么意思

2，家装合同中的工费是指什么说的

工人工资
你说呢...

家装合同中的工费是指什么说的

3，老凤祥黄金项链标签上的工费代表什么意思

代表加工费。你购买的时候是每克多少钱，然后工费另外加上去。才是成交价。

老凤祥黄金项链标签上的工费代表什么意思

4，大家好损益表中的工费包含哪些费用麻烦详细说明一下谢谢

这是你公司内部的损益表，公司会计核算办法中应该有解释。一般理解：工费是维修工人按工时计算的工资，直接人工是维修工基本工资，间接人工是维修部管理人员工资。
是呀,所以你在ufo做损益表时,要一个一个月生成,即是2月份的损益表,要从你1月份的损益表取数的,所以你更改了前期数据时,一定要重算表页,否则数据就不对了

5，什么是建筑工程费

建筑安装工程费用项目组成：（一）直接费 （1）直接工程费 ①人工费 ②材料费 ③施工机械使用费 （2）措施费 ①环境保护费 ②文明施工费 ③安全施工费 ④临时设施费 ⑤夜间施工费 ⑥二次搬运费 ⑦大型机械设备进出场及安拆费 ⑧混凝土、钢筋混凝土模板及支架费 ⑨脚手架费 ⑩已完工程及设备保护费 ⑾施工排水、降水费（二）间接费 （1）规费 ①工程排污费 ②工程定额测定费 ③社会保障费：1、养老保险费。2、失业保险费。3、医疗保险费 ④住房公积金 ⑤危险作业意外伤害保险 （2）企业管理费 ①管理人员工资 ②办公费 ③差旅交通费 ④固定资产使用费 ⑤工具用具使用费 ⑥劳动保险费 ⑦工会经费 ⑧职工教育经费 ⑨财产保险费 ⑩财务费 ⑾税金 ⑿其他 （3）利润 （4）税金
楼上的是哪儿的啊，我们江苏省早在04计价表时，已经将管理费和利润并到分部分项工程了，采用综合单价，早就摒弃了直接费和间接费的说法了。国家建设部颁布的gb50500-2008规范，规定国有投资项目均要采用清单报价法，如果还采用直接费和间接费的怎么报价啊？

6，产品的人工费是什么意思啊

您好： 简单的说产品的人工费就是工厂或者企业的人工管理费用。（包括：企业或工厂各部门服务人员的工资、生产线一线员工的工时工资。）。但人工费不包括：运输、质检费用、货物保险费用。
包括很多，比方说质检、包装、运输等
人工费人工费，指列入概算定额的直接从事建筑安装工程施工的生产工人和附属辅助生产单位的工人开支的各项费用。内容包括人工单价，生产工人基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费以及劳动保护费。[1]基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。[2]工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。流动施工津贴：是指补偿职工在流动施工时的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。[3]生产工人辅助工资：指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假假期的工资。[4]职工福利费：是指按规定标准计提的职工福利费。[5]劳动保护费：确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。人工费：是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括：1.计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。2.奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。3.津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。4.加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。5.特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。公式[1]人工费：人工费=∑（工日消耗量×日工资单价）[2]基本工资：基本工资=生产工人平均月工资÷年平均每月法定工作日[3]工资性补贴：工资性补贴=∑年发放标准÷（全年日历日－法定假日）+∑月发放标准÷年平均每月法定工作日+每工作日发放标准[4]生产工人辅助费工资“”生产工人辅助工资=全年无效工作日×（基本工资+工资性补贴）÷（全年日历日－法定假日）[5]职工福利费：职工福利费=（基本工资+工资性补贴+生产工人辅助工资）×福利费计提比例（%）[6]生产工人劳动保护费：生产工人劳动保护费=生产工人年平均支出劳动保护费÷（全年日历日－法定假日）

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