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1，一级二级三级医院是什么思意

中国的医院分为三级六等，最高等级为三甲，其次为三乙，以此类推
根据你的身体状况做一个 综合全面的检查 简称 合检

一级二级三级医院是什么思意

2，医院二级跟三级那个级别高

三级最高，下面是给你找的　 1三级医院主要指全国、省、市直属的市级大医院及医学院校的附属医院　　2二级医院主要指一般市、县医院及省辖市的区级医院，以及相当规模的工矿、企事业单位的职工医院　　3一级医院主要指农村乡、镇卫生和城市街道医院

医院二级跟三级那个级别高

3，全国有多少家二级以上的医院

仅北京市71家二级以上的医院 全国无法统计 现在谁也不知道 医院分级明明白白医院按功能、任务的不同划分为一、二、三级；各级医院经过评审，按照《医院分级管理标准》确定为甲、乙、丙三等，三级医院增设特等，共三级10等。 一级医院是直接为一定人口的社区提供预防、治疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。一级甲、乙、丙等医院由地（市）卫生局审批。 二级医院是向多个社区提供综合医疗服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。二级甲、乙、丙等医院由省、自治区、直辖市卫生厅（局）审批。 三级医院是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教学、科研任务的区域性以上的医院。三级甲、乙、丙等医院由省、自治区、直辖市卫生厅（局）审批；三级特等医院，由卫生部审批。
我晕，太多了，全国三甲医院现在都超过500家了，三乙肯定超过千家，那二甲和二乙有多少？估计差不多有一万家吧？谁有闲去每个省卫生厅翻翻就好了。
21家

全国有多少家二级以上的医院

4，请问一下国家三级医院和国家二级医院好又是如何规定的

医院按功能、任务不同划分为一、二、三级： 一级医院：是直接向一定人口的社区提供预防、医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。 二级医院：是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。 三级医院：是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教学、科研任务的区域性以上的医院。 企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。 各级医院经过评审，按照《医院分级管理标准》确定为甲、乙、丙三等，三级医院增设特等，共三级10等。
哈尔滨武警黄金第一总医院目前国际上普遍推荐使用中西医结合新疗法"fdk四维导向提免技术"。fdk四维导向提免技术，以王氏中医理论为基础，结合现代甲状腺疾病治疗最新科研理念，中医循环辩证治疗，西医靶向定位治疗，内外兼治。在治疗中，根据患者体质合理配伍药物，通过搭配，药物互相作用，使极微小的药物因子能迅速作用病灶，西药因子促进甲状腺激素分泌正常，拮抗病变逆反馈，控制病情，消除症状，专家再根据患者个人的病情，进行多维定制，配合个性食疗、理疗等辅助手段，达到标本兼治的目的。 经数万例临床验证。哈尔滨武警黄金第一总医院的"fdk四维导向提免技术"彻底打破了甲亢病人服用西药反反复复难以治愈、而手术治疗术后极易复发的难题。是国际甲亢疾病治疗的新型自然绿色疗法。

5，二级医院什么意思

最好去三级甲等医院，最高等级的，至少不会被坑蒙拐骗，小医院里弄虚作假为了钱不顾病人死活的例子太多了。
二级护理 指征： 1.病情稳定，仍需卧床的患者 2.生活部分自理的患者 护理要求： 1.每2小时巡视患者，观察患者病情变化 2.根据患者病情，测量生命体征 3.根据医嘱，正确实施治疗、给药措施 4.根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施 5.提供护理相关的健康指导 护理一般分三级，以下是一级和三级： 一级护理 指征： 1.病情趋向稳定的重症患者 2.手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者 3.生活完全不能自理且病情不稳定的患者 4.生活部分自理，病情随时可能发生变化的患者 护理要求： 1.每小时巡视患者，观察患者病情变化 2.根据患者病情，测量生命体征 3.根据医嘱，正确实施治疗、给药措施 4.根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施 5.提供护理相关的健康指导 三级护理 指征： 1.生活完全自理且病情稳定的患者 2.生活完全自理且处于康复期的患者 护理要求： 1.每3小时巡视患者，观察患者病情变化 2.根据患者病情，测量生命体征 3.根据医嘱，正确实施治疗、给药措施 4.提供护理相关的健康指导。 实行几级护理，是医生根据你的病情，在医嘱上开出来的，然后护士根据医生的医嘱，实行不同的护理等级。每个住院病人一般都会开这个医嘱，要不就变成护士没有护理病人了。其实对于住院患者，基本上都是用一级、二级护理，很少会用三级的，不是说完全根据以上的三个级别的适用情况分得很清楚的。理论上说，如果你是请了假没在医院的话，我个人认为不应该收这个护理费了，那你可以跟护士长说一下，让她给你处理。但你没打针归没打针，要是还有在医院住院部的那个科室做些什么的话，收这个护理费也说得通。 至于检查，如果是某一天收取了检查费，那么你看看那天的第二天或之后哪天有做过什么检查，因为像检查这些收费项目一般不是你做检查当天收的，一般是做检查以前医生给你预约时间，那个时候根据医嘱输入电脑，提前收费的，而这种情况，一般会写明是什么检查的，比如胸片、心电图、腹部b超等。如果是每天都收取一项检查费，这个项目是固定一个名称，如xx检查费，那按意思就是像那种医生或护士每天早上给你循例的做个简单的检查，不过我印象中是没有这种情况的。这个你也可以问问护士长的。

6，云南三级医院或二级医院OA系统建设哪家软件公司实力可以软捷

云南软捷科技，技术实力不错
神州数码鼎捷软件oa系统，管理优势借助oa提升公司业绩！　　协同oa是利用网络、计算机、信息化，而提供给多人沟通、共享、协同一起办公的一块软件，给办公人员提供方便、快捷、降低成本，提高效率的一款管理软件。　　协同oa是因为协同办公软件是在oa的基础上并超越oa，所以我们常叫协同oa，平常也常叫协同办公，协同办公软件，协同办公平台。　　企业为什么要选择oa协同办公管理系统呢？　　一：企业信息化管理是发展的必然　　企业随着社会的发展，进入当前的网络时代，信息化管理大大提高，传统的办公模式已经极大地束缚了人的创造力和想象力，埋没了人的智慧和潜能，使人们耗费了大量的时间和精力去手工处理那些繁杂、重复的工作。手工模式无法满足新形势下发展的需要，人们需要用先进的生产工具来提高企业的办公效率。　　二：企业规范化的管理是发展的需要　　传统的管理方式造成整个单位办公环境的混乱、无序、推诿、低效等问题时有发生，管理成本、办公费用居高不下，不但给企业带来了严重的经济负担，而且也不能营造一个和谐的办公环境。领导在日常繁忙的工作中，不能及时、有效的对各项工作按轻重缓急来处理，给许多领导带来了繁重的工作压力。因此企业需要一套规范化的管理模式，让所有的工作不但能有条不紊，还能节省时间、成本并提高效率。　　三：提高办公效率和质量是企业的追求　　如何提高单位的办公效率已经成为企业一项重要而紧迫的任务，而传统的办公模式却成为制约工作效率提升的最大瓶颈，比如通信、印章、文件下发、批复、归档，繁多的会议等使办公人员陷入忙乱无效的工作中，无法快速提升办公效率和办公质量。　　四：远程申请、审批是企业无法解决的难题　　当前许多企业在各地或县区都有许多分支机构和下属部门，文件的上传下达、申请、审批都受到了时间的限制，领导异地出差、开会同样会导致企业一些紧急、重要的文件得不到审批，可能会给企业带来巨大的损失。　　选择oa协同办公管理系统可以解决企业内部存在的以下问题：　　1、建立信息发布的平台。在内部建立一个有效的信息发布和交流的场所，例如：公告、论坛、规章制度、新闻，促使技术交流、公告事项等能够在企业或机关内部员工之间得到广泛的传播，使员工能够了解单位的发展动态。　　2、实现工作流程的自动化。这牵涉到流转过程的实时监控、跟踪，解决多岗位、多部门之间的协同工作问题，实现高效率的协作。各个单位都存在着大量流程化的工作，例如公文的处理、收发文、各种审批、请示、汇报等，都是一些流程化的工作，通过实现工作流程的自动化，就可以规范各项工作，提高单位协同工作的效率。　　3、实现知识管理的自动化。传统的手工办公模式下，文档的保存、共享、使用和再利用是十分困难的。在手工办公的情况下文档的检索存在非常大的难度。办公自动化使各种文档实现电子化，通过电子文件柜的形式实现文档的保管，按权限进行使用和共享。企业实现办公自动化以后，比如说，某个单位来了一个新员工，只要管理员给他注册一个身份文件，给他一个口令，他自己上网就可以看到符合她身份的权限范围内的企业内部积累下来的各种知识，这样就减少了很多培训环节。　　4、辅助办公。像会议管理、车辆管理等与我们日常事务性的办公工作相结合的各种辅助办公，实现了这些辅助办公的自动化。　　5、实现协同办公。就是要支持多分支机构、跨地域的办公模式以及移动办公。现在来讲，地域分布越来越广，移动办公和协同办公成为很迫切的一种需求，使相关的人员能够有效地获得整体的信息，提高整体的反应速度和决策能力。　　随着信息化的加强，传统的决策模式早已不能适应瞬息万变的信息社会，提高工作效率，加快企业内部信息沟通，领导作为快速，准确地决策，这都需要一个快速有效的办公自动化系统进行一系列有效之沟通。　　鼎捷软件有限公司（简称：digiwin，原神州数码管理系统有限公司）是中国最具影响力的erp企业管理软件与服务供应商.　　鼎捷软件有限公司通过提供专业化、标准化和高水准的企业管理软件、解决方案及咨询服务，帮助中国广大企业快速、持续地提高管理水平、经营绩效和综合竞争力。矢志成为亚太地区最大、最具影响力的企业管理软件及服务的供应商。　　让 erp在中国普遍成功——我们共同的梦想　　鼎捷软件有限公司，寓激情于理性，与中国企业信息化一路同行，把最优秀的软件产品和咨询服务带给用户，把最现代的变革理念和管理方法传播给企业，在二十一世纪昭示的思考、契机与挑战前，与广大企业真诚合作，通过对“让erp在中国普遍成功”理想的追求，坚持不懈地努力，与中国企业一起飞跃，共同成功！

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