本文目录一览

1，江西省上饶市余干县女教师可以请哺乳假吗

现在的女教师可以申请哺乳假期。国家有这个规定可以有半年。
你好！可以的请假没问题如有疑问，请追问。

江西省上饶市余干县女教师可以请哺乳假吗

2，求好心人给huPE18P2PPGD268 Miyu Misaki 美咲

huPE@18P2P.(PGD268) Miyu Misaki (美咲みゆ) - ノーパン女教師 (1)高清完整版下载地址： 麻烦选为满意答案，谢谢！

求好心人给huPE18P2PPGD268 Miyu Misaki 美咲

3，乳女可教什么意思

成语：孺子可教 拼音：rú zǐ kě jiào 解释： 指年轻人可培养。 出处： 《史记·留侯世家》：“父去里所，复返，曰：孺子可教矣。”
成语：孺子可教拼音：rú zǐ kě jiào解释： 指年轻人可培养。出处： 《史记·留侯世家》：“父去里所，复返，曰：孺子可教矣。”示例：相信你听来的词是对应这个词编的
孺子可教就听说过没有听说过乳女可教的
孺子可教 指年轻人可培养
就是变态的人把“孺子可教”改了。恶搞而已。

乳女可教什么意思

4，哺乳期女教师学校可以随意调岗吗

按照我国法律规定，哺乳期，除非劳动者有违法违纪等重大过错，用人单位不能辞退劳动者。调整工作岗位应征得劳动者同意，否则劳动者有权拒绝。哺乳期：哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
单位当然有权力进行职位调动。但是不能辞退你。我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的。” 未婚先孕，这是你的私事，只要你是孕妇，就享受国家法律对孕妇的照顾。 《妇女权益保护法》规定：“第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。” 如果你自动离职，单位只可能多发一个月的工资给你作为补偿金。

5，教师哺乳假工资怎么算

哺乳期工资计算　　1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。　　2.请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。　　3.双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。　　4.哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。　　5.婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。　　6.确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。　　7.女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。　　8.实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。　　9.男女双方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的护理假。
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。下面是国家规定的工资发放标准。1、保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。2、产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发。3、产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。4、哺乳假工资：六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。产假期间工资如何计算每个人在休产假之后拿到手的工资都各有不一，但基本上也应该相差不大。为什么每个人的工资不一样，但是又基本上离不开一个固定的数字。产假期间工资究竟是如何计算的呢?产假期间工资是按照女职工本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，高出部分，不做扣除。
正常出勤算！

6，能给女教师保护嗓子一些建议吗

教师最易患的职业病是咽喉病。因为，他们每天都得讲课，大声说话在所难免；另外，偶尔还会“吃吃”粉笔灰。 　　医疗专家认为，教师用嗓非常频繁，往往由于用声过多，同时没有注意嗓音保健，沙哑、失声的慢性咽炎就成了常见病。钢铁铸造的机器有时还会出现一些问题, 那么嗓子犯病更是不足为奇的事情了,正所谓精神是坚强的,肉体是脆弱的.慢性咽炎主要是经常说话造成的，是咽黏膜、黏膜下组织和淋巴组织的弥漫性炎症，局部充血、发红。 　　教师的嗓音非常重要，需要多加呵护。一旦出现说话费力或声音嘶哑，不但会影响工作情绪和工作质量，严重者甚至可能威胁教师的职业生命。 　　那么，教师平时该如何保护好嗓子呢? 　　第一，平时注意讲课方式，使用适当的语速和语调，尽量平和说话。需要大声说话可以使用扩音器来帮助。 　　第二，一天总的说话时间不能超过三个小时，连续说话不要超过一个半小时，要让声带充分休息。要多用鼻呼吸，改胸式呼吸为腹式呼吸。 　　第三，平时可常用些润喉含片来刺激唾液分泌。生活中要注意天气变化、保持口腔清洁，不妨多喝一些胖大海泡的茶。 　　第四，注意饮食。多喝温开水，避免饮用酒精和咖啡，保持体内水的平衡可以充分地滋润声带。避免刺激性食物，少吃过热、过凉和辛辣的食物，戒烟少酒。即使是被动吸烟也应该避免，因为吸烟能够明显增加患喉癌的风险。 　　第五，不要过度用嗓。不要尖叫，不要在嘈杂的区域高声讲话。如果感觉嗓子发干或者说话嘶哑，那就停止讲话。讲话的声音要保持正常，不要过高或过低，低声讲话对于保护嗓子来说也是不利的。 　　第六，不要过多地清嗓子。因为当做这种动作的时候，气流就会猛烈地震动声带，从而损伤声带。如果觉得喉咙难受，那么就小口地饮水或是吞咽。但如果必须不停地清嗓子，那就去找医生检查一下，也许是反流性疾病、过敏症等疾病在作怪。 　　第七，当因为感冒或者感染而嗓音嘶哑的时候，尽量不要讲话。 　　第八，适当运动并保证充足的睡眠。多做跑步、打球等锻炼，不但能增强体质，还会增大肺活量，为吸气、呼气和发音奠定良好的基础。运动之余还要保证充足的睡眠和休息，让劳累一天的发声器官功能得以恢复。　
经常练练歌！唱唱歌！可以把嗓子练的不会那么轻易受伤！但要注意的是：不要常时间练！唱歌！
多吃润喉的东西
吃足主食，喝些枸杞茶，用枸杞贴两侧太渊穴以补充肺气，讲话时可以略微意守膻中穴。
有一个简单的方法就可以了，你用生鸡蛋试一试。很好用的。

文章TAG：女教师  教师  江西  江西省  乳女教师  
下一篇