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1，职代会执行主席都需要做哪些工作

主要工作是主持召开职代会会议，完成会议各项程序后，即完成使命。职代会闭幕后，工会是职代会的工作机构。

职代会执行主席都需要做哪些工作

2，职工代表大会表决程序是什么

召开职工代表大会的程序1、执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会目的、意义，介绍本次会议中心议题和议程）。2、由企业有关负责人做工作报告（随机）。3、专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。4、各代表团（组）分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝酿，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。5、主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。6、选举职工主席、职工副主席人选等。7、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（逐项进行）。8、企事业有关负责人讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求（随机）。9、宣布大会闭幕（致闭幕词）。扩展资料：企业民主管理规定第一节 职工代表大会组织制度和职权第八条 企业可以根据职工人数确定召开职工代表大会或者职工大会。企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定，最少不少于三十人。职工代表人数超过一百人的，超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。第九条 职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。其中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之二十。有女职工和劳务派遣职工的企业，职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表。第十条 职工代表大会每届任期为三年至五年。具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定。职工代表大会因故需要提前或者延期换届的，应当由职工代表大会或者其授权的机构决定。第十一条 职工代表大会根据需要,可以设立若干专门委员会（小组），负责办理职工代表大会交办的事项。专门委员会（小组）成员人选必须经职工代表大会审议通过。第十二条 职工代表按照基层选举单位组成代表团（组），并推选团（组）长。可以设立职工代表大会团(组)长和专门委员会（小组）负责人联席会议，根据职工代表大会授权，在职工代表大会闭会期间负责处理临时需要解决的重要问题，并提请下一次职工代表大会确认。联席会议由企业工会负责召集，联席会议可以根据会议内容邀请企业领导人员或其他有关人员参加。第十三条 职工代表大会行使下列职权：（一）听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议；审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议；（二）审议通过集体合同草案，按照国家有关规定提取的职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案，劳动模范的推荐人选等重大事项；（三）选举或者罢免职工董事、职工监事，选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表，根据授权推荐或者选举企业经营管理人员；（四）审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况，民主评议企业领导人员，并提出奖惩建议；（五）法律法规规定的其他职权。第十四条 国有企业和国有控股企业职工代表大会除按第十三条规定行使职权外，行使下列职权：（一）听取和审议企业经营管理主要负责人关于企业投资和重大技术改造、财务预决算、企业业务招待费使用等情况的报告，专业技术职称的评聘、企业公积金的使用、企业的改制等方案，并提出意见和建议；（二）审议通过企业合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案；（三）依照法律、行政法规、行政规章规定的其他职权。参考资料：百度百科-企业民主管理规定

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3，职工代表大会制度什么时候建立的

1988年12月，建立职代会制度，召开首届职工代表大会，与会代表41人，会期两天。听取和审议通过院长的工作报告，实行民主选举，产生了第一届职工代表大会委员会.

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4，企业召开职代会分组讨论时召集人做什么

1，安排分组人员名单、确定分组负责人、讨论地点、集合时间、2，安排讨论记录人员、记录要点3，快速整理分组讨论记录、将整理后的记录转交给主持会议的领导4，传达单位领导对会议的后的工作事项5，收集有关人员对单位的建议与看法总之这个人就是承上启下，让会议圆满。
你好！简言之就是：召集人负责本组有关代表的召集和就职代会相关事项的审议、讨论及意见的记录、整理、上报等事宜。此回答仅供参考，谢谢！仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

5，职代会联席会怎么召开

这个要具体问题具体解决。首先，要看你准备召开的这次职代会联席会议，重点要解决哪些问题？其次，就是确定会议的参加人员（包括企业党政及问题中所涉及到的主要部门生产车间的主要负责人，这里包括已是职工代表的。再次，就是需提前将会议的主题及主要内容事先通知与会人员。
这个要具体问题具体解决。首先，要看你准备召开的这次职代会联席会议，重点要解决哪些问题？其次，就是确定会议的参加人员（包括企业党政及问题中所涉及到的主要部门生产车间的主要负责人，这里包括已是职工代表的。再次，就是需提前将会议的主题及主要内容事先通知与会人员。以上仅供参考。

6，职工监事如何选举产生职工代表大会如何召开召开流程怎样人数

职工监事由职工代表大会选举产生，不同的地方对职工代表大会的人数要求是不一致的，如当地无具体的要求，建议人数越多越好。职代会的召开流程形式上与“三会”相同就可以。
各地对于召开职工（代表）大会都会有当地的法规，规定职工（代表）大会的召开程序和如何确定职工代表的人数。一般，企业人很少，就直接全体职工召开职工大会，人数较多，才召开职工代表大会。 例如：《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》规定，职工人数不足100人的企业、事业单位应当建立职工大会制度，职工人数100人以上的企业、事业单位，应当建立职工代表大会制度。职工代表人数由单位在下列幅度内确定：职工人数100人以上不足1000人的单位，职工代表人数30人以上200人以下；职工人数1000人以上不足5000人的单位，职工代表人数200人以上300人以下；职工人数5000人以上不足10000人的单位，职工代表人数300人以上400人以下；职工人数10000人以上的单位，职工代表人数400人以上500人以下。 建议楼主找找当地的相关规定，把规定给企业，让企业照着落实。若还有问题，也可以咨询当地的工会。

7，公司筹备召开职代会的正规程序是什么

召开职代会的工作程序（范例） http://www.meijiang.gov.cn/sonweb/zgh/Article.asp?id=4565
召开职代会的工作程序（范例）
1、确定参加人员; 2、确定召开的时间和地点，确认召开会议时是否需要着统一服装（如公司有统一服装的话）; 3、确定会议发言的人员; 4、确定是否有奖励项目，奖励人员的名单，确定被奖励人员是领奖下台，还是领奖后需要发言再下台; 5、确定颁奖人; 6、以上确认后，发出通知，使大家提前作准备; 7、以上确认后，提前做出会场的准备工作，如鲜花摆放，礼品的采购、人员座位名牌的制作和摆放，人员坐次的位置确认，投影设施，音响等; 8、准备与会人员签到表（如果需要的话），确认迎接与会人员的礼仪人员; 9、如会议结束后有聚餐需要，提前联系好酒店等。 10、如领导发言需要您准备的话，那就不多说了，去准备吧，我今年快累死在这上面了…… 11、具体的，再也想不起来太多了，我们集团每年基本就是这些流程下来的，分工一明确后，大家各干各的，在开会前三到四天，所有参与筹备的人员集中开下会碰个头，查找个遗漏问题，然后就OK了。

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