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1，军队文职人员孕期能解聘吗

妇女孕期除非她自己辞职，劳动法不准解聘孕哺期妇女，不然就得赔偿一大笔补偿金。

军队文职人员孕期能解聘吗

2，军队的非现役文职人员能调到地方事业单位吗

有很大可能要自主择业.退出现役.
必须先辞职

军队的非现役文职人员能调到地方事业单位吗

3，部队老文员纳编考试未通过解聘后怎么处理

部队文员纳·编考试未通过解聘后只能转业复员了。
没看懂什么意思？

部队老文员纳编考试未通过解聘后怎么处理

4，非现役文职人员可以在不同军事单位间跳槽吗

貌似不能把 文职就是军队的雇佣人员 签合同的 有点像 劳务合同工 不存在调动的概念吧 你可以咨询一下 你们单位的人事部门 这个 应该有明确的规定 我印象里 好像是要解除合同的

5，我今年刚入职省人行在试用期我能辞职考老公军校的文职教员吗

可以的！具体情况要咨询该单位人事主管部门，如果规定有要求支付违约金的，支付以后就可以！
你好！只要你符合军校的文职教员的条件，当然是可以的。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

6，军队文职能干一辈子吗

军队文职干一辈子是有可能的，但可能性比较小。事实上，当今社会几乎没有什么可以干一辈子的职业，如果真的干了一辈子，也不仅仅是职业本身造成的，更多的是从业者自己的坚持和牺牲换来的结果。军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的人员。随着军民政策的实施，相关的文职人员制度更加明确和规范，文职人员达到规定的退休年龄后，经本人申请，可以退出现役，文职人员退休年龄参照当地退休年龄规定。军队文职干一辈子是有可能的，但可能性比较小。事实上，当今社会几乎没有什么可以干一辈子的职业，如果真的干了一辈子，也不仅仅是职业本身造成的，更多的是从业者自己的坚持和牺牲换来的结果。军队院校约每隔10-20年就会有一次较大的调整，单位驻地、工作岗位、编制等都有可能出现变化，从而给文员带来冲击。例如，驻地调整到其他地方，而文员家属又无法跟去；单位任务出现调整，文员的工作内容面临较大调整等等，都有可能迫使文员离职。

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