四办指的是什么，四吏是指什么

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1，四吏是指什么
2，什么是四创一办
3，四证是哪四证
4，一个单位的部门办公室是干什么的
5，转办会办主办分办是什么意思啊
6，内勤是干什么的

1，四吏是指什么

《石壕吏》《潼关吏》《新安吏》这叫“三吏”,还有“三别”《新婚别》《垂老别》《无家别》。这叫杜甫的“三吏”“三别

四吏是指什么

2，什么是四创一办

创建“国家卫生城市”、“国家环境保护模范城市”、“全国文明城市”、“全省无毒县”和协办2011年第九届全国少数民族传统体育运动会﹙简称“四创一办”﹚。

什么是四创一办

3，四证是哪四证

企业四大证件是指哪四件------营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证房地产四大证：国有土地使用权证、建设用地规模许可证、建设工程规划许可证、建设工程施工许可证。电影方便四大证：摄制电影许可证》、《电影发行经营许可证》、《电影片公映许可证》、《电影放映经营许可证》

四证是哪四证

4，一个单位的部门办公室是干什么的

办公室，负责后勤工作，公司领导意思的下达，下层员工意见的上达，换句话就是：领导的喇嘴巴和耳朵，公司的后勤部，杂七杂八的零碎事。

办公室部门是指处理一种特定事务或提供服务的地方，是提供工作、办公的场所。不同类型的企业，办公场所有所不同，由办公设备，办公人员及其它辅助设备组成，在办公室适合放些对人和工作氛围有帮助的东西，如花，画等。也指一种机构，办公室还指是一个单位对外的窗口，对内协助领导工作的机关。比如说工商系统的办公室，应该担负起哪些任务呢？首先要做到“四务”。“四务”就是主动参与政务；精心管理事务；积极督查要务；全力搞好服务。这是办公室工作的本质，也是办公室的主要任务。政务，就是市局机关、全市系统的工作，也就是通常所说的参谋作用，提出合理化的建议。在政务方面，应该主动参与。事务，就是办公室的日常工作，要做的事情，具体说就是办文、办会、办事。在事务方面，应该精心管理。要务，就是市局安排部署的重大任务、中心任务，体现的是领导决策部署在全系统的落实。在要务方面，应该积极督查。服务，就是为别人做事，满足别人的需要。也就是我们平时常说的为领导服务、为机关服务、为基层服务。在服务方面，应该全力做好。这“四务”作为办公室工作的主要任务，每一项都应该做好，不能顾此失彼，而是整体推进。只有这样，才能使办公室用更准确的参谋、更扎实的工作、更高远的视野、更深层的服务发挥其司令部、参谋部的作用。

5，转办会办主办分办是什么意思啊

概括来说，转办是转给有关人或部门办。会办是几个部门在一起研究办理。主办是主要负责的有关人或部门,。分办是相关人员或部门分别去办理。1、转办就是把业务转移给其他相关工作人员或者其他职能部门办理。转办时间是指上级规定某项转办的工作或公文、信函在一定期限内必须给与回复的时间。一般公司或政府部门，一周只有5个工作日可供转办。2、会办，即会同办理的简称，指几个部门在一起研究办理事务。3、主办，即主持办理。工作岗位上指主要操作人员。4、分办是机关在处理公文的过程中，对公文分类办理的一种方法。它的主要依据有文件的性质、重要程度、涉密程度、缓急时限要求、内容所涉及的职责范围等。扩展资料：办活动注意事项：1、活动策划需在活动开展时间之前2个以上的星期完善并获得审批。2、活动物资需要在活动开展之前1天准备好，以便提前检查活动物资是否齐全和可用，包括准备备用物资。3、利用海报（注明举办单位）等开展事先宣传，活动宣传需提前3天，包括活动参与对象、相关协助人员（如场地管理者）及工作人员等，提前与所有相关人员做好沟通，确保活动顺利开展。4、人员分工需提前，如有任务安排，需要主动了解进度及可能遇到的困难。5、活动前，需要理顺每个环节及需要注意的事项，做好备用方案，保证各环节衔接妥当。6、活动现场布置时间需在活动开展之前半个小时完成，用剩下半个小时时间进行宣传，吸引人群，利用宣传单张做好活动场地等指引工作。参考资料来源：搜狗百科-分办

转办是转给有关人或部门办,会办是几个部门在一起研究办,主办是主要负责的,分办是分别去办.

搜一下：转办、会办、主办、分办是什么意思啊？

6，内勤是干什么的

部门很多，比如说客户服务，财务，契约，营销，人力资源，企划，保费，稽核，理培，培训等等吧。为外勤人员服务，为客户提供服务。总务管理,文书管理,各类文件管理,资料保管,日报表,统计报表的汇总并及时上报,人员应急调配,通讯保障,后勤保障.具体看你的公司所从事的行业。

一、内勤简介内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。二、内勤概念很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是非技术型工作，内勤人员是一个单位的非技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。三、内勤工作内容1.协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。2.按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。3.及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。4.搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。5.做好资料、文档、印章管理和文印工作。6.负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。7.按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。8.完成领导交办的其他工作任务。9.根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。

“内勤”，顾名思义是部门内部的“勤务兵”，是领导的参谋，干部的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。概念很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容，是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是技术型工作，内勤人员是一个单位的技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。内勤人员要具有业务能力 1、拓展能力；2、分析问题的能力；3、人际交往能力。内勤工作是一门艺术，要做好内勤工作，首先要具备作为内勤的一些基本素质，如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等，注意处理好一些工作上的矛盾。内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。有点类似于文秘的性质. 编辑本段内勤主要工作一、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。三、即使准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。五、做好资料、文档、印章管理和文印工作。六、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。七、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。八、完成领导交办的其他工作任务。九、根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。

“内勤”，顾名思义是部门内部的“勤务兵”，是领导的参谋，干部的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。工作职责1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；7、按合同要求给制造商做好衔接工作；8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；9、协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；10、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理12、完成领导交给的其他任务。

内勤是指部门内部的"勤务兵"，是领导的参谋，干部的后勤。用来保障业务、计划的顺利实施和落实。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。内勤人员工作职责：1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目;4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报;7、按合同要求给制造商做好衔接工作;8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理;9、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;10、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理12、完成领导交给的其他任务。内勤人员主要工作：一、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。三、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。五、做好资料、文档、印章管理和文印工作。六、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。七、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。八、完成领导交办的其他工作任务。九、根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。

销售内勤工作职责 1、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。 2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用 3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目; 4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。 5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。 6、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报; 7、按合同要求给制造商做好衔接工作; 8、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理; 9、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息; 10、协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。 11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式报销售公司经理 12、完成领导交给的其他任务。呵呵,我们公司的销售内勤都是领导的秘书类型,比较牛!

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