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1，劳动合同书

雇佣合同。

劳动合同书

2，什么是劳动合同

劳动合同就是劳动者与用人单位之间所用的来维护劳动者的合法权利我义务所签订而用的书而材料。也是国家为了维护劳动者的合法权利而制定。
因确定双方劳动关系及其权利义务所签订的合同。

什么是劳动合同

3，什么是劳动合同

是一种约束劳动者和用人单位的协议
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同

什么是劳动合同

4，什么叫劳动合同

劳动合同就是劳动者与用人单位依法签订的，约定劳动者工作岗位、报酬、享受的福利待遇、社会保险、以及劳动者应该履行的义务的合同书。
【劳动合同】（Labor Contract）用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

5，劳动合同是什么啊

劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
卖身契
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
专项培训大概就是指对于某一个技能给予免费的培训.一般都是企业为了留住人才而开出的条件,但是,这种情况下,企业都会要求员工签一份比较长的合同,同时还有不小的违约金的哦.
指务工人员与用人单位签订的合同````````

6，什么是劳动合同

劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 其条款主要包括用人单位的名称、住所和和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
劳动合同是合同的一种，也称劳动契约、劳动协议，它是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳动关系，明确双方责任、权利和义务的协议。根据协议，劳动者加入某一用人单位，承担某一工作和任务，遵守单位内部的劳动规则和其它规章制度。企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照劳动者的劳动数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方的协议，提供各种劳动条件，保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。
劳动合同是劳动关系当事人之间就权利义务关系达成订立的条文可协议，具体来说，是指用人单位与劳动者确立劳动关系、明确彼此的权利和义务而达成的协议。在实践中，劳动合同又被称为劳动协议可劳动契约。
用人单位与劳动者签定的劳动约定

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